高質高效抓好組織生活會?作者：羅成龍黨的組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結經驗，開展批評與自我批評為中心内容的組織活動制度組織生活會的目的是提高黨員的素質，為黨員查缺補漏，糾正錯誤，改正缺點，保持黨的先進性，但是，目前有些黨支部的組織生活會已經變了味，筆者認為要開好組織生活會，要有敢于自我批評的底氣，敢說真話的勇氣，保持批評的正氣，我來為大家講解一下關于高質高效抓好組織生活會?跟着小編一起來看一看吧!

高質高效抓好組織生活會

作者：羅成龍

黨的組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結經驗，開展批評與自我批評為中心内容的組織活動制度。組織生活會的目的是提高黨員的素質，為黨員查缺補漏，糾正錯誤，改正缺點，保持黨的先進性，但是，目前有些黨支部的組織生活會已經變了味，筆者認為要開好組織生活會，要有敢于自我批評的底氣，敢說真話的勇氣，保持批評的正氣。

要有敢于自我批評的“底氣”

子曰:“吾日三省吾身”，人隻有通過不斷的反省不斷的更新才會成長，我們的黨就是通過不斷地自我革命，才能保持現在的活力。我們黨員也要敢于自我批評，敢于正視自己的問題，不斷改正自己的缺點，做到“苟日新，日日新，又日新”。新時代新征程，就要有新黨員的新氣象，優秀的黨員敢于直面自己的缺點，并在工作中克服它，使缺點不再成為自己的短闆。不斷檢視自身存在的問題，以刀刃向内的勇氣和自我革命的精神切實加以解決，滌蕩心靈思想，永葆黨員本色。

要有敢于動真碰硬的“勇氣”

部分黨員，在組織生活會上不敢指出其他黨員的缺點，特别是面對領導時，對于黨員存在的問題，往往避重就輕，人雲亦雲，造成組織生活會你好我好大家好的局面，失去了開展組織生活會的意義。在組織生活會上，我們就要有敢于說真話的勇氣，敢于指出别人的缺點，不要怕得罪人，“君子和而不同”，對于黨員的問題，就要敢于實話實說，實事求是。我們開展組織生活會就是為了幫助黨員找問題，補短闆，助成長，不能因為私人感情或是怕得罪人而選擇說假話。

要有敢于實事求是的“正氣”

開展組織生活會就是要為其他黨員指出問題，糾正錯誤，但部分黨員利用組織生活會故意攻擊在工作上與自己有矛盾的同事，無中生有或誇大其詞，惡意中傷與自己意見不合的同事，把組織生活會變成“吐槽大會”，造成組織生活會烏煙瘴氣。筆者認為，在組織生活會上，批評别人的錯誤要做到實事求是，保持浩然正氣，不要把工作中的矛盾帶到組織生活會中，就事論事，客觀看待其他黨員的問題，不要摻雜個人情感，要以“懲前毖後，治病救人”的思想，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結同志。摒棄歪風邪氣，讓組織生活會真正成為幫助黨員成長，保持黨的先進性的大會。

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