單位給買社保，辭職後可以自己續交嗎？正常情況下是完全可以的，但是個别地方由于受到戶籍等方面的影響，需要辦理轉移到戶籍地以後才能自己續交。下面和大家分享我的個人觀點：
第一，單位繳納的是五險，員工是比較劃算的。
勞動者一般進入用人單位三十天後，用人單位就要為其辦理社保的繳費手續。需要為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險等五個險種。其中養老保險繳費比例為24%，用人單位承擔16%的繳費比例，個人承擔8%，醫療保險繳費比例為8%，用人單位承擔6%，個人承擔2%，失業保險單位和個人各承擔0.5%，生育險和工傷保險由用人單位全額繳費，個人不承擔費用。由于單位繳納社保，是用人單位承擔了大部分的繳費比例，個人承擔的比例比較小，所以單位繳納社保是非常劃算的。
第二，從單位辭職後個人可以續繳嗎？
因為辭職或是離職後，用人單位将停繳勞動者的社保，這時如果個人不續繳，就将導緻自己的社保處于斷保狀态，那麼從單位辭職以後，怎樣以個人身份繼續續繳呢？其辦理程序為是到參保地的社保部門，提交本人身份證和離職證明，辦理繳費主體的變更，到銀行辦理代扣代繳手續，每月隻需要往代扣代繳的銀行賬戶，存足足夠的資金就可以了。但是個别地方不允許非本地戶籍人員在當地以個人身份繼續繳納，如果出現這種情況，戶籍在外地的人員，需要将社保關系轉入戶籍所在地的社保部門，才能繼續繳納社保。
第三，個人續交的，隻能繳納養老保險和醫療保險。
從單位辭職後，自己續繳就變成了靈活就業人員，續交時隻能繳納養老保險和醫療保險。其中養老保險的繳費比例為20%，由個人承擔全部繳費金額，記入個人賬戶的隻有8%，12%計入了統籌賬戶，醫療保險繳費比例為8%，其中6%記入醫療統籌基金，2%記入個人賬戶，按月打入自己的社保卡，相當于醫療保險隻繳納了6%。從單位辭職後，由個人續繳的，單位繳費年限和個人續交的繳費年限累計計算，養老保險累計繳費年限達到15年或以上，達到法定的退休年齡，可以辦理退休，醫療保險達到規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。
總之，單位買的社保個人辭職後，個人可到參保地的社保部門，憑本人身份證和離職證明，可以将單位繳費變更為個人繳費，變更完成後，即可以個人身份進行續繳。
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