gpa有必要寫在簡曆上嗎?GPA又稱作績點,是學校學習成績的一個體現很多公司在招聘流程的最後一步都會要求學生提供一張他們的成績單如世界著名的企業通用汽車、福特、卡特彼勒、約翰迪爾等等在校園招聘時也都會問及申請人的GPA從全國大學和雇主協會(NACE)對超過200名的雇主的調查結果來看,67%的公司表示他們會根據GPA來篩應聘人的簡曆其實很容易理解為什麼GPA會成為各大公司篩選人才的門檻之一,現在小編就來說說關于gpa有必要寫在簡曆上嗎?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
GPA又稱作績點,是學校學習成績的一個體現。很多公司在招聘流程的最後一步都會要求學生提供一張他們的成績單。如世界著名的企業通用汽車、福特、卡特彼勒、約翰迪爾等等在校園招聘時也都會問及申請人的GPA。從全國大學和雇主協會(NACE)對超過200名的雇主的調查結果來看,67%的公司表示他們會根據GPA來篩應聘人的簡曆。其實很容易理解為什麼GPA會成為各大公司篩選人才的門檻之一。
GPA承載了你四年來在所修的專業課及選修課上的全部表現。除了在學術上的表現包括大小考試,論文作業,實驗實踐外,也包含了你在課堂上的積極程度,與老師的交流情況,與自己同學的配合情況等等。所以,績點雖然看起來隻是一個簡單的數字,但卻很直觀地将你的四年呈現了給了你的面試官,同時反應出了你真實的學習能力。
在應聘的時候,很多面試的人都會說:我學習能力強,喜歡接觸新鮮事物,我可以在工作中不斷學習。但是,如果你的績點很低,那麼如何體現自己的學習能力?某公司主管說:“績點很重要,因為面試官可以從成績上很直接的判斷出這名學生的學習能力以及是否能夠勝任這份工作。所有我接觸過的就業輔導中心的負責人都認為公司希望看到一個GPA至少能夠達到比較高水平的的簡曆”當然,也會有一部分人以 3.5的GPA打敗擁有3.9的申請者。但往往前者是因為花費了更多的時間在同一領域實習,在工作經驗豐富的背景下也拿了并不差的績點。績點除了會影響你找工作,還會影響到你申請研究生,申請獎學金,申請移民等等。
但是,不要盲目地追求高的績點。學生每天要泡在圖書館裡啃課本,上了4年學所有精力都為了考試成績。大學也應該學會如何去感受這個世界。
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