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普通員工跟領導溝通

職場更新时间:2024-11-26 12:38:22

前段時間和合作公司的妹子聯誼，無意中聽到她們吹噓同窗三年的同事一下子被提拔成副總，本來感覺沒什麼大不了，畢竟職場不缺金子，但進入公司三年就被提拔，時間還真短！而且這副總之前是個整天被欺負、壓榨的軟柿子，不知道為什麼某天一改常态，連領導都怕她。竟然能做副總肯定有兩把刷子，能力上肯定無可挑剔，不過從軟柿子變硬氣，确實需要點技巧才行，硬氣的員工，或許會和領導有沖突，但是至少領導會正視你！下面分享一些小技巧。

普通員工跟領導溝通（領導都怕硬氣員工）1

1、增強自信心

可能因為外表、上下級職位階層、能力等等因素，在和領導有接觸的時候，會覺得虧欠了他什麼東西，生怕犯什麼錯，得罪領導等等，這些因素導緻你自己不自信。在領導看來你就是個沒有魄力、蹑手蹑腳的人，其實你隻是缺乏自信。不妨進行深呼吸，先調整好自己的狀态，找到屬于自己的亮點，讓自己與領導處于交流的同一水平，抒發自己的意見，不管對錯，讓他看到你的魄力！

普通員工跟領導溝通（領導都怕硬氣員工）2

2、小事上追求完美

辦公室裡往往有那麼一群人很喜歡追求完美，明明一個不起眼的東西卻非得費很大勁去搞好它，但團隊裡不能少了這樣的人，他們善于精益求精，每件工作都力求100分，隻要有人持相反意見，必定會和他剛到底。領導對他們是又愛又恨，恨是因為他連領導都敢怼，愛是因為他做事無可挑剔，所以不妨讓自己做下這類人，在屬于自己的範疇内的小事追求完美。

普通員工跟領導溝通（領導都怕硬氣員工）3

3、被欺負到頭上了，千萬别忍

小桃提前幾個月就準備好了旅遊計劃，也向領導申請了假期，誰知道當天值班的同事臨時有事，沒法上班，領導給小桃打電話讓她回來上班，甚至用公司利益為重來強迫她。小桃直接就爆發了，用正當理由怼了回去。領導拿她沒轍也就此作罷，找了其他人，後續領導也不敢找茬。馬善被人騎，人善被人欺。理由正當，合情合理，該維護自己的利益就要敢于開口，千萬别慫！

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