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普通員工跟領導溝通

職場 更新时间:2024-12-27 17:02:50

前段時間和合作公司的妹子聯誼,無意中聽到她們吹噓同窗三年的同事一下子被提拔成副總,本來感覺沒什麼大不了,畢竟職場不缺金子,但進入公司三年就被提拔,時間還真短!而且這副總之前是個整天被欺負、壓榨的軟柿子,不知道為什麼某天一改常态,連領導都怕她。竟然能做副總肯定有兩把刷子,能力上肯定無可挑剔,不過從軟柿子變硬氣,确實需要點技巧才行,硬氣的員工,或許會和領導有沖突,但是至少領導會正視你!下面分享一些小技巧。

普通員工跟領導溝通(領導都怕硬氣員工)1

1、增強自信心

可能因為外表、上下級職位階層、能力等等因素,在和領導有接觸的時候,會覺得虧欠了他什麼東西,生怕犯什麼錯,得罪領導等等,這些因素導緻你自己不自信。在領導看來你就是個沒有魄力、蹑手蹑腳的人,其實你隻是缺乏自信。不妨進行深呼吸,先調整好自己的狀态,找到屬于自己的亮點,讓自己與領導處于交流的同一水平,抒發自己的意見,不管對錯,讓他看到你的魄力!

普通員工跟領導溝通(領導都怕硬氣員工)2

2、小事上追求完美

辦公室裡往往有那麼一群人很喜歡追求完美,明明一個不起眼的東西卻非得費很大勁去搞好它,但團隊裡不能少了這樣的人,他們善于精益求精,每件工作都力求100分,隻要有人持相反意見,必定會和他剛到底。領導對他們是又愛又恨,恨是因為他連領導都敢怼,愛是因為他做事無可挑剔,所以不妨讓自己做下這類人,在屬于自己的範疇内的小事追求完美。

普通員工跟領導溝通(領導都怕硬氣員工)3

3、被欺負到頭上了,千萬别忍

小桃提前幾個月就準備好了旅遊計劃,也向領導申請了假期,誰知道當天值班的同事臨時有事,沒法上班,領導給小桃打電話讓她回來上班,甚至用公司利益為重來強迫她。小桃直接就爆發了,用正當理由怼了回去。領導拿她沒轍也就此作罷,找了其他人,後續領導也不敢找茬。馬善被人騎,人善被人欺。理由正當,合情合理,該維護自己的利益就要敢于開口,千萬别慫!

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