簡曆是求職的敲門磚，要經過HR，業務負責人的雙重篩選，一份優秀的簡曆能夠迅速地在衆多簡曆中脫穎而出，廢話不多說，直接上幹貨！下面小飛就來和大家科普下如何寫一份招人喜歡的簡曆？
一、 個人優勢部分【重點給HR看的】
簡曆第一關一般都要先過HR的法眼，HR的職業特點是：忙，看簡曆看到眼花缭亂；另外，對崗位專業知識的理解沒那麼深。你要用簡潔易懂的語言讓她們在短時間了解你是誰，你能做什麼，你是否适合我的崗位；
HR看到的是：
工作經驗幾年（10年）；職位經驗幾年（廣告投放6年，産品運營3年）；管理經驗幾年（3年）
個人優勢應該這樣寫：
不要太指望HR去詳細看你的工作經曆，因為她們沒時間慢慢看，專業術語也不是很能看懂。她們隻會默念，本科211/985，4年遊戲推廣經驗，電子商務專業背景等。
工作幾年的職場人寫作模闆：
1、 個人情況
2、 行業經曆
3、 崗位經驗
4、 綜合素質及未來2-3年職業發展規劃
應屆生寫作模闆：
1、教育背景
2、實習經曆
3、校園經曆亮點，獲得證書及成績
5、 特長及職業發展目标
二、 工作經曆【結合JD巧妙植入關鍵詞】
細心的人會發現在招聘平台APP上面，你看到的每個崗位名稱下面都有該公司對期望的候選人打的标簽，比如市場投放崗位的本科、5-10年、電商平台、中國市場、信息流等。
你要做的就是你自己填寫标簽的時候在不失真的前提下，盡量和行業契合度高一點。另外多篩選自己期望的垂直行業崗位的JD去看看，看行業一般要求的核心能力，可以巧妙地融入自己的工作經曆裡面去。
做這一切的目的就是讓你的工作經曆和企業的招聘需求最大化地去做匹配。
三、 整體潤色【插入數據闡述業績】
把數字、百分數等具體數據巧妙地插入到工作經曆裡面去，可以緩解面試官閱讀的疲憊，同時也比較真實地闡述了自己的過往工作成果。
四、 排版和頁數
排版上用好段落和字體，突出重點，合理分類，内容分區，給HR減負。
篇幅上面，應屆生簡曆建議1-2頁，工作幾年的人建議3-5頁。
最後小飛祝願大家都能憑簡曆博得衆多HR們的好感得到面試機會，快速上岸！
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
