孫經理剛出場時，看起來很嚴苛，王牛郎、陳精典和張光正但凡在工作中出了錯，孫經理都會毫不留情的指出來，所以王牛郎、陳精典和張光正對孫經理是又懼怕又讨厭，他們甚至在私底下給孫經理起了個外号：“鲶魚精。”

然而劇情發展到後面，孫經理的形象卻來了個一百八十度的大反轉，很多觀衆對孫經理都越來越喜歡。

這個看起來嚴苛不留情面的男人，骨子裡其實是一個很善良也很真誠的人。

可惜，就在大家對孫經理越來越喜歡時，編劇卻筆鋒一轉，将孫經理寫死了。

最新更新的劇情中，孫經理得了肝癌，命不久矣。

所幸，在他人生的最後時間裡，善心得到了回報，有王牛郎、陳精典和張光正的照顧，孫經理短暫的一生，總算能夠享受一下家庭氛圍，稍稍彌補前半生的遺憾。

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如果問我心目中最理想的領導形象，我覺得一定就是孫經理這樣的吧。

首先，他能将公事和私事分的很開。

除夕夜聚會完，陳精典覺得經過這次相處，他與孫經理的關系不一般了，以後在工作中，犯了錯誤，孫經理應該會顧忌情面不會再說他。

然而陳精典想錯了，孫經理是一個把私事和公事分的很開的人。

工作就是工作，不管私底下交情如何，工作都得保質保量的完成，不能仗着私底下的交情就妄想被特殊照顧。

關于領導處理自己和底下員工之間的關系，我覺得孫經理的做法真的很有參考價值，私底下，孫經理可以放下領導架子和員工打成一片，但是一旦進入工作狀态，孫經理又變成了那個嚴肅的孫經理。

其實，不管是領導還是員工，如果能夠将公事和私事分清，必然能減少很多矛盾和沖突。

其次，私以為孫經理真的很擅長因事用人。

他一眼看出張光正是發展酒店行業的好苗子，所以他提拔張光正為禮賓員，後來還督促張光正學習英語，參加培訓計劃。

王牛郎當了十幾年的老門童，對工作沒有上進心，孫經理也能從王牛郎的平庸中看出閃光點，他不僅幫助王牛郎追求妹子，還逼迫王牛郎職業提升，做閃光計劃培訓講師。

就連一直和他作對的陳精典，孫經理對他都另有打算，陳精典考研失敗後，自暴自棄，怨恨社會和命運，看誰都不爽，負能量滿滿，經常給孫經理惹麻煩，孫經理不跟他計較，默默等待陳精典自己悔悟，重拾夢想。

可以說，孫經理這樣的領導，既是企業的貴人也是員工的貴人。

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《歡迎光臨》看到現在，孫經理這個角色遠比男主張光正給我的驚喜和意外更多。

最新預告中，張光正繼續作妖跟鄭有恩提了分手，越看到後面，對男主人設越膈應。

衆所周知，王牛郎早就跟張光正分析過，他和有恩的經濟懸殊問題，張光正不聽，非要撩撥有恩，這會讓有恩愛上他時，卻又因為所謂的自尊心，要和有恩鬧分手，張光正這種行徑和有恩前男友有何區别，拼盡全力讓對方愛上自己再決絕的離開，這不是殺人誅心嗎？

況且有恩早在張光正追求自己之前就很認真的跟他聊過，如果不能一直陪伴就不要輕易走進她的世界，當時張光正還對有恩說自己不會像前男友那樣對她，結果呢？張光正還是傷害了有恩。

男主越到後面，人設真的是越來越崩，說實在的還不如劇中的配角孫經理塑造的更打動人心。

嚴苛的外表下裝着一顆柔軟的心，看似對待員工毫不留情面，實則背地裡真心為每個人做着打算。

陳精典起初的時候特别看不慣孫經理，覺得他就是集團老總的眼線，故意幫老總壓榨剝削員工，如果能夠換一個人取代孫經理的位置，肯定要比孫經理強得多。

但王牛郎卻告訴陳精典：“你别看人孫經理，跟你沒好臉，人不欠你的，當然你也不欠他的，可咱們都欠集團老總的，老總給咱們開支，下邊誰出了事，老總先怼他，倒黴的是他，人家也是沒辦法，你要想不受氣，要麼把自己的事幹好，要麼本事比人家大，光憑着年輕能耍，沒幾年就不好使了。”

王牛郎說的這一點，讓我想起之前自己的職場心路曆程，剛畢業時，我曾和陳精典一樣，每每領導指出我的錯誤時，我總覺得他就是在故意刁難我，跟我過不去，看到其他部門領導對底下員工态度溫和，我就在想，要是換一個領導肯定會比現在領導強百倍。

可是後來經曆的人和事多了才明白，身為打工人，都是拿上層領導工資，既然拿了工資就得把事給人辦好，事辦不好，不管誰當領導，都會被說，事辦好，也不存在被說，自然看誰都是好領導。

電視劇快要大結局了，編劇也要安排孫經理吃盒飯為男主的升職鋪路了，但我還是希望結尾能另有驚喜，不一定非得把孫經理寫死成全男主，也可以安排孫經理找到另一半，過一過不一樣的生活。

話題讨論：你覺得孫經理的結局還會反轉嗎？

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★作者簡介：新晴，原創作者，品書評劇，在世情百态中遇見更好的自己。

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