工傷賠償是一種針對因工受傷職工而給予的一定賠償，在工傷賠償之前，需要先對職工的傷害情況進行認定和鑒定，在确認屬于工傷、鑒定出工傷傷殘等級後，再進行工傷賠償。
網友咨詢：
我去年12月上班途中出的交通事故，對半責任，單位也認定了工傷。醫藥費部分，扣除強制險1W元，剩下的對方駕駛員和對方車輛保險公司賠付50%。不知道單位工傷這邊，能不能有醫藥費的報銷貨賠付？
陝西澤界律師事務所翟繼延律師解答：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題的解釋》
第十二條：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那麼勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。
翟繼延律師解析：
交通事故後認定為工傷社保該怎麼理賠？
交通事故後認定為工傷，可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統一規定，而要看當地的規定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇标準的，其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償後，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。
法律依據《工傷保險條例》
第二十一條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定标準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
翟繼延律師，陝西澤界律師事務所合夥人副主任，澤界所專業委員會主任。業務方向：民事法、公司法、刑事等。,
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