個人繳納社保究竟劃算不劃算呢？其實我們個人繳納社保還是非常劃算的，首先社保待遇她不同于一般的保險待遇，那麼我們最終所獲得的回報和收益相對來說都是比較不錯的。那麼也就意味着我們個人繳納社保，肯定是比較劃算的，這個是毋庸置疑的。

因為我們最終享受到養老金的待遇水平，那麼是遠遠要超過自己，曾經所交納的社保待遇的費用，所以說最終得到的回報，隻要大于付出的成本，那麼也就意味着我們交納社保待遇對自己來說是比較劃算的。衆所周知，交納社保的目的就是能夠讓我們最終在辦理退休，以後能夠獲得一份領取養老金待遇的條件和資格。

所以說我們最終享受到養老金的待遇，是跟我們自己所承擔繳納的養老保險是有直接關系的，那麼在這樣的前提下也就意味着，我們隻要正常去參加一份基本養老保險和基本醫療保險，都可以讓我們正常享受到一份養老金的待遇，那麼這個養老金的待遇是可以領取終身的，并且養老金的待遇，還會随着我們自身退休年限的不斷增加而進行增長，所以說将來你的回報率是越來越高。

我們在繳納社保，實際上它是有兩種選擇的一種選擇，就是你正常的去參加工作單位，如果說你能夠正常的參加工作單位，所在的工作單位是有責任和義務來給我們去繳納一份社保待遇，這個是沒有任何問題的，因為企業單位必須要嚴格地履行勞動合同法的義務和條件，那麼這樣的話我們就可以享受到，企業單位給我們帶來繳納社保的義務。

對于沒有企業單位的個人，那麼這種情況下，我們就需要自己以靈活就業的方式來參保交費，我們按照靈活就業的方式參保，繳費和企業在職職工的繳費方式是完全一緻的，二者之間沒有任何的區别，因為按照靈活就業的方式也是可以參加職工養老保險和職工醫療保險，我們同樣可以有效的累積自身的繳費年限，所以說将來也可以獲得一份養老金的待遇。

按照企業方式來繳費和自己按照靈活就業的方式來繳費是有一定的區别，因為按照企業單位交費，我們自己所承擔的費用會比較少，比如說養老保險僅僅隻需要承擔8%，但是如果說你個人按照靈活就業的方式來繳費的話，那麼自己所承擔養老保險的繳費比例就要達到20%，實際上相比于企業單位來講，自己所承擔的費用會更高一些，但同時進入到個人賬戶的比例沒有發生改變，都是按照8%來計算的。

所以我們在繳納社保的過程中優先還是要通過自己的工作單位來繳納社保，如果确實是沒有工作單位，那麼我們在考慮按照靈活就業的方式來繳納自己的個人社保就可以了，這樣的話，就可以滿足自己正常交納社保的待遇條件。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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