自我介紹是面試的必要環節，分量可想而知，好的自我介紹就成功了一半。那怎麼樣才能做好自我介紹呢？它的關鍵點在哪裡？接下來筆者來與您探讨。
1. 面試HR為什麼要讓做自我介紹？HR的目的是什麼？
1) 可以了解候選人的邏輯思維能力，語言表達能力。
2) 可以了解對方在其他行業領域的認知以及個人水平。
3) HR可以快速建立與候選人的初步印象，初步判斷候選人的性格，工作能力等是否能與企業的文化，崗位的匹配度。
2. 自我介紹的關鍵點在哪裡？
1) 一分鐘的時間很短，您很難把個人的各方面講得很透徹，這個時候就要擇優而說，重點是要突出亮點。比如說，你是機械工程師，你有這個崗位的專利，重點講下專利在什麼情況下能拿到的。
2) 利用自己的優勢結合面試企業的崗位特點，引導企業HR來回答您對企業崗位的情況，講企業HR引導到您的思路上，讓HR決定您對企業的意向度，對企業的了解情況等都做了充分的準備，自己的能力勝任這個崗位沒有任何問題。
3) 能用案例作為自我介紹的開頭更新穎，更能引起HR對您的興趣度。
3. 自我介紹的誤區
1) 介紹呆闆，背誦簡曆：就簡單地介紹學校、工作履曆、應聘崗位、獲獎情況、興趣愛好等。
2) 介紹的與簡曆内容不一緻，虛構，撒謊，吹牛。
3) 切記一問一答，被動等候HR，要自己主動。
4) 個人形象
自我介紹能快速傳遞多種信号，必然您的個人邏輯能力、溝通表達能力、個人專業能力、與崗位的匹配度、興趣愛好、性格等。重要度可想而知，所以不能打無準備之仗，要做好充分的準備，才能遊刃有餘。
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