很多朋友都在感歎，過去的情誼如何如何，怎麼一畢業或者一方一走，就什麼都沒有了。

最多也就是逢年過節時，發個問候祝福而已。感情在時間上真的是無解嗎？

很多朋友對于建立維持人與人的關系都有自己的獨屬一套交往方式。

我相信很多人對于交往一般都是那種，熱情主動聯系不求回報的一種方式。一般人就會認為這樣主動熱情就會取得他人的信任和支持，其實不然。特别是在職場與同事之間的交往，最怕就是這種交往方式。為什麼呢？我們可以試着去結合自己的職場交往經驗分析。

其一、我們都身處同一個部門，俗話說職場如戰場，有時候還真的是最真實的寫照。畢竟大家都是來賺錢，謀發展，求職位嗎！而過于積極主動熱情，會使人感覺你這是無事獻殷勤，眼中隻有利益和升職加薪。

之前我的一個同事就是這樣，每天忙碌碌的去幫同事買早餐，整理資料，沒事多多往老闆那裡看看瞧瞧的。所以就被同事暗地裡排擠，不屑和強烈的冷漠。因為他一直都是這樣，從不怎麼麻煩人家。

所以自然會使人産生這樣的買通同事進而升職加薪的心裡，畢竟我們傳統文化社交講究一個禮尚往來，謙虛、内斂含蓄。

其二、“羊毛出自羊身上”。想想，這樣的人讓人感覺城府深。一來就這樣一心謀求發展，尋求利益。現在隻是一種付出，那麼等他擁有一定的地位自然會回來拿走。

我們一般不相信有這麼好心的人，其越表現的淋漓盡緻，越使人提防小心，不敢把他往上推。不然他那天秋後算帳，指揮這指揮那的真面目漏出來，我們這些受過他幫助的人也就隻能默默的承受。

再說我們也不好意思不幫他，所以後來我們都一緻排斥他，不再接受他的幫助。因為人在江湖，總是要還的嗎。

其三、一味地承受他人的幫助，隻會教慣自己，最後被人所胡虜。在承受他人的幫助的過程中，心裡自然而然的就會産生一種虧欠心裡。人家都說“世界上最難還清的就是情債”。

而他現在不要求和不接受被人還，那麼等以後就是要求我們把他推上去。這自然就犯了職場和同事交往的大忌。

而我要說的是和上面相反的麻煩交往方式————麻煩中的長期利益往來。

我們初來還是一些老油條了，你去麻煩别人，先從最簡單别人十分輕松就能解決的問題開始。當然我們也不能隻去煩求别人，我們去麻煩同事的時候要記住，并會尋求機會立馬把這個人群退了。然後循環往複的來就是最好了，也是最成功的。

什麼樣的關系是最鐵的，當然是産生利益扶持的關系才是最長久的。就好比你現在的那些同學，如果沒有任何利益往來，這樣的人，我相信你們最多隻是在過年的時候發一聲祝福語，以敷衍了事。

有人說，你這不是太利益，太物質，我們相信感情是建立在純粹的關系和友誼而已，也僅此而已。

但是隻要你看看社會，能夠有最純粹的感情處了父母對孩子的愛還有什麼。現在連婚姻愛情都成為了一種利益的交換。這就是現實，這就是交往，我們不得不承認。

其一、這樣做有一種好處，使别人感覺自己被需要。這樣自然會使那個被需要的人有一種莫名的自信感，人家自然也會很高興的去盡舉手之勞。況且這樣還可以賺取點兒人群何樂而不為呢？

其二、在這種麻煩往來中，自己可以更快的成長加速融入這樣的一種集體。卻你在這樣往返中，給人一種愚笨的感覺，人家自然就不會對你有什麼提防，會非常輕松的相處和分享自己的心得體會。

人家更願意把這樣的人當成一個往來朋友，在升職工作起來越會更加順利。

朋友之間也是如此，就行我們過去的同學友誼，因為都害怕給别人添麻煩，一心做個老好人。

最後從見面吃飯聊家常，到微信，到現在的不聯系，最多也就是逢年過節時的祝福和問候。

自然也就形同陌路，變成了熟悉的陌生人。

感情感情，因為“近而有感，有感才會有情”。但是在這樣一個人流湧動的社會，世界是那麼大，卻又是如此之小。

生活在一起，幾乎成為不可能事件，所以麻煩中的利益往來，恰好可以起到這個缺陷。

我一直相信，人都是目的性的。而在這個目的中，利益才是第一位。

要想一段感情長久，無論是什麼感情，它都是需要一個回饋。所以麻煩中的利益往來，我覺得是最好的回饋，也是情感維系中的最好一個。它重發的把利益和精神感情，緊密的結合起來，這樣的情誼才是最為持久，也是最為靠譜的。

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