我們上班的時候，有時候領導跟我說啊，辛苦了，這是我們到底應該怎麼回?
我想大部分人估計會這麼回答吧。“應該的，是我應該做的，不辛苦。領導才辛苦。”
其實當領導說辛苦了的時候，他絕對沒那麼簡單，高情商的回答，一定是他察言觀色後說出來的，
不管是領導認可的辛苦還是客套話，
領導說出這句話，員工會從内心中感覺到領導在關心他，認可他。
在職場中能夠獲得領導的認可，無疑是每個職場人所期盼的。
當碰到領導對你說辛苦了的時候，該怎麼回才顯情商高，為你的職場表現加分。
首先，我們要分析一下形勢。
一、領導說的是客套話，文明禮貌用語
正常的工作時間，為了表示親密，他們随便對你說“辛苦了”，這隻是禮貌。一般情況普通人回答“都是應該做的”。這就行了。對彼此要有禮貌。
二、真誠的表揚和肯定
領導本意是讓你知道他知道你付出了多少辛苦，翻譯過來就是，領導知道你是真辛苦，讓你知道他是懂你的，這個時候要站在領導的角度上，替領導想，而不是站在自己的角度上，一味強調自己的利益得失。
三、覺得你沒做出成績，警示敲打你下次注意
領導知道你工作不夠努力，并不辛苦，但他不想挫傷你的熱情。他皺着眉頭對你說“辛苦啦”。
這個時候，要讀懂領導的表情，同時緩解領導對你無法完成工作的擔心。
在職場上，有很多人覺得這樣是在迎合領導，就是阿谀奉承，油嘴滑舌，跪舔領導，但即便你骨骼驚奇不跪不舔，起碼領導的話你要聽吧，交代的事情也要去執行吧，不然你來公司是幹嘛的呢？
在這裡也分享遇到這個問題的高情商回答三個模闆，供君選擇：
1、謝謝領導的關心，我學到了很多東西，這點辛苦不算什麼，不對的地方，還要請領導批評指教。
這樣說，既表達了感謝，還表明了态度，同時又有進一步的溝通機會。
2、隻要事成再做了，辛苦也是值得的。我唯一擔心的就是工作沒做好，怕領導不滿意。
事情做不好是能力問題，事情不好好做，那就是态度問題，這樣起碼可以明确表達自己務實低調的工作态度。
3、感謝領導給我機會，領導您放心，我一定給你打個漂亮仗。
這樣就讓領導明白，你對領導是感恩的，這事交給我，沒問題，我一定會完美完成的，就要給他信心。
情商高的人，走到哪裡都如魚得水，知道在什麼場合說什麼話，無論走到哪裡都能迅速結交新朋友，他的人生道路也會越走越寬。
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