當步入了社會，真正明白了，這個世界除了家人，沒有誰欠你的，你也不欠任何人的。

所有的行為，都是事先想好了動機的。如果有人突然對你太好，或者與你親近，大多并不是因為你是個好人，隻是在你身上，他們看到了價值和利益。

職場上，每個人都精明地很，沒有人會主動居人之下，生怕自己的付出得不到回報，同事之間也會勾引鬥角，為了利益，甚至開撕，也是常有的事情。

職場中，做錯事情，出點差子是很正常的事情，一般都是被罵一頓或者處罰一下就完事了；再嚴重的錯誤，大不了被開除也就是了。畢竟自己做的錯事，自己承擔。

當犯了錯誤，别人給你“背鍋”“擦屁股”的時候，你真的該小心了，也許你做到了以下幾種情況:

一，你是最大“背鍋俠”

有些時候，一個表面上的錯誤，往往會牽扯出一連串内部深層次更嚴重問題，但如果表面問題處理得好，内部問題，有可能被弱化甚至不再追究。

那個表面問題的承擔者，就成了最大的“背鍋俠”，而那些有更嚴重問題的人，則會站出來，承認或者承擔錯誤，其實他們并不是真的想替你“擦屁股”，隻是怕自己暴露或者受到更大的牽連而已。

這樣的事情，職場上時有發生，當遇到這樣的事情的時候，你可以有兩種選擇

第一，如果事情并不嚴重，承擔這個責任不會有什麼損失，或者本身和那個人關系還挺不錯的，不想撕破臉的時候，可以當個順水人情，不去揭開内部的深層次問題，把鍋背下來。

但是要在事後明确告訴他，讓他知道你是能看清楚所有問題的，自己其實是替他“背鍋”了。

他擦的屁股是他自己的，他應該那麼做。

第二，當事情比較嚴重，自己并不想承擔這個責任，或者本身和更深層次錯誤的那些人，沒有交集的時候，要果斷把事情揭發，把“鍋”甩出去。

讓他們真正去擦自己的“屁股”。

二，真心幫你一把的人

工作中，也會遇到這樣的人，這種人最多的是那種直屬領導，在平日裡，他們看到你得努力，并不想因為你的一次錯誤，讓你承擔太大的責任。

這個時候，他們會選擇把問題大事化小，或者把問題消化在自己的權限内。

遇到這樣的領導，你也該“小心”了，好好珍惜是應該的，有句話說得好“滴水之恩，湧泉相報”，踏實賣力工作，不辜負他的期望是要做到的。

當然領導給你“擦屁股”，也有拉攏你的意思，你在感動的時候，也要自己掌握分寸，不要失去原則，可以擁護他，更賣力的去工作，但當真正涉及到原則性問題的時候，要做到心中有數。

三，有求于你的人

這種情況是最常見的，下屬或者能從你這裡獲得利益的人，當然是最願意為你“擦屁股”和“背鍋”的，因為他們從某種意義上講，能夠從你這裡獲得利益的最大化。

這種情況下，你更要“小心”了，不要以為他們有多麼高尚，更不要以為欠他們太多。他們在乎的并不是你，而是你身上提現的價值。

如果你隻是一個普通職員，他們肯定不會這麼用心的對你，甚至會把你踩在腳底下。

這也從另一個角度上，告訴我們，要不斷讓自己變得強大，隻有自我價值不斷升華，才能獲得更多的人認可。

當你窮困潦倒的時候，所有人都是你的敵人，當你榮華富貴的時候，世界都是美好的

因此，在職場，不管遇到那種情況，都要保持清醒頭腦，認清形勢，牢牢把握住自己的方向和原則，不要被表面的情形沖昏頭腦，可以更多的把自己拿到圈外，去思考問題。

為什麼别人會給你“擦屁股”？難道别人就這麼傻嗎？如果不是有利害關系，那會是什麼？

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