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女生入職被針對

生活 更新时间:2024-12-28 04:41:56

#秋日生活打卡季#

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文|超喜番你

超喜番你原創作品|違者必究

女生入職被針對(00後女生入職第一天)1

女生入職第一天被公司要求刷廁所

廣東深圳,女生第一天入職一公司的新媒體運營崗位,被要求刷廁所一周。

當事人陳女士稱,她當時雖然很不解,但還是和幾個同事一起刷完了廁所,然後在次日提出了離職。

離職後她要求對方結算工資,HR卻一直拖延。

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自己申請勞動仲裁後,公司HR跟她溝通時還說她“嬌氣”、“除了刷廁所也沒創造自己的價值”。

陳女士稱,她不懂公司為什麼能理直氣壯讓員工做工作以外的事情,自己一直本着解決問題的态度和對方溝通時,沒想到會遭到這樣人身攻擊,讓人心裡非常不好受。

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有些公司骨幹是這樣看待的:讓職工打掃單位衛生,包括廁所衛生,無可厚非,本來這些活兒職工們應該自己主動幹的,一屋不掃,何以掃天下。

現在的年輕人确實有些矯情或懶惰。

女生入職被針對(00後女生入職第一天)4

還有些人認為:這些安排都很正常,如果一點委屈都受不了,大概率是很難融入職場生态中去的,或者說生活還沒窘迫到吃不起飯的地步。

但其實,優質的職場是什麼樣子的?

這裡面提到一個詞,公平對待,既然如此,那就得好好思考一下自己的需求和公司的需求。

公司這樣做,大概是兩種情況。

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1.确實有這項工作需要人做,你說為啥不找保潔,保潔也是一種支出啊。

現在的新媒體公司并不像大家想的那麼闊綽,如果是輪流進行衛生間打掃,那也可以适當接受。

2.服從性測試,如果真是如此,那就跟那種扇耳光的表演差不多了。

女生入職被針對(00後女生入職第一天)6

很多管理者就信這一套,非要搞的員工跟佃戶似的,好像一入職就賣給公司了。

很多管理者還是用計劃經濟時代的人力管理思維,加上一些成功學大師的忽悠,各種奇葩招數就出來了。

從畢業生的角度來講,明确工作的邊界和範圍自然是自己的權利。

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但是千萬不要以大學生的标簽把自己與世界隔絕起來。

真正的生活,并沒有大家想的那麼光鮮。

什麼時候都需要能迅速調整心态,做好自己能做的每一個小事兒,這未嘗不是一個機會。

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