今年5月26日人社部公布了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通告》：我們可以知道養老金的漲幅定為4%。
6月1日消息，今年提高标準增發的退休人員基本養老金7月底前要發放到位。因此，今年的養老金調整到位時間由7月1日前，延遲到了7月底以前。要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
現在，多數省份已經公布了本省的養老金調整方案，截止到目前，全國隻剩4個地區沒有公布養老金上調方案了。所以，“養老金”是最近最火的話題。那養老金與養老保險的區别，你知道嗎？
養老金和養老保險是兩個完全不同的概念。基本養老保險是職工和個人按照養老保險繳費基數繳納的一項社會保險金。而養老金是一種養老保險待遇，主要是保障職工退休後的基本生活需要。所以兩者在本質上就不是一回事。
那領取養老金需要什麼條件？
職工在退休後領取養老金時，需要同時滿足以下三個條件，才能按月領取基本養老金。
【1】 達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
【2】 所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;
【3】 個人繳費至少滿15年(過渡期内繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生産和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
對于職工來說，退休後想要領取基本養老金的有一項前提就是必須繳納了基本養老保險，一般都是由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，如果是沒有雇工的個體工商戶或者沒有單位的靈活就業人員等就需要個人承擔基本養老保險費，具體養老保險費按照每年參保地公布的養老保險繳費基數來确定。
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