跟着什麼樣的公司老闆，你能成為億萬富翁了？

這是是一個非常重要的問題，在這個社會，選擇永遠大于努力和勤奮！

下面給你講幾個故事，講講在私企（股份制）和國企的故事，看過後，你就知道你的天花闆在哪裡？你這輩子能不能成為億萬富翁了！

一 、初中文化的楊利娟，如今身家30億的秘密

方向比勤奮重要一百倍。

選擇比努力重要一百倍。

香港上市敲鐘

01結緣

随着海底撈上市，17歲初中文化就跟着張勇做服務員的楊麗娟（别名楊小麗），在海底撈上市後，身家蹿升至30億，被稱為中國最牛服務員，同時也刷爆了朋友圈！

楊利娟1978年出生于四川農村。她還有兩個哥哥，哥哥做生意失敗，欠了一屁股高利債。

為了幫家裡還債，1994年，初中還沒讀完的楊利娟就來到四川簡陽縣城一家小餐廳打工，張勇在創辦海底撈初期，經常到别的飯店吃飯，學習别人的餐飲長處，經常光顧楊利娟打工的小飯店，一來二去也有些熟悉。

他發現這小姑娘非常聰明伶俐，張勇愛才如命，海底撈也需要優秀的服務員，張勇便想用海底撈更高的工資挖她。

楊利娟笑着說：“謝謝你，我想想吧。”

楊利娟沒有立刻答應張勇，雖然她也聽說海底撈的工資高，但這家飯店的老闆對她也不錯，她不是那種見高薪就跳槽的人！

第二年，楊利娟所在這家小飯店關閉之後，17歲的楊利娟跑到海底撈去進一步了解海底撈，然後投奔張勇的海底撈當了一名服務員。

02 老闆的雪中送炭

快過年了，媽媽來找楊利娟，讓楊利娟在城裡想想辦法，能不能借800元錢，債主又來要債了。

海底撈每月發工資，錢在她手中從來沒有超過半個小時，每月隻給自己留10元，其餘全部寄給家。

剛剛18歲的楊利娟，每天幾乎除了上班就是睡覺，隻認識一起打工的姐妹。可是人家都要回家過年，去哪兒借這800元？

楊利娟送走媽媽後，張勇知道了此事。他讓公司借給楊利娟800元。楊利娟萬分感激地說：“從我工資和獎金裡扣吧。”

張勇知道她家的情況，并沒有每月從楊利娟工資裡扣。楊利娟以為要從獎金裡扣。

過年了，公司發獎金。會計找到她，讓她去領獎金。

楊利娟不解地問：“我還有獎金？”

會計說：“張大哥說了，你家還債的800元由公司出，因此，你還有獎金。”

“從此，我就把海底撈當家了，誰要損害公司的利益，我敢跟誰拼命！”不到一米六的楊利娟說。

從此以後，感恩老闆張勇的雪中送炭，把海底撈當家，自己也成長飛快。從服務員中脫穎而出，在服務員、配料、上菜、付款收貨、買菜的崗位上都輪過一次，最後當上了領班、大堂經理，幾乎每半年升一級。

03 老闆的知人善任和遠見

1998年張勇忙着在簡陽開第二家新店，楊利娟便全權接管第一家老店，當上了店長。楊利娟21歲時，她被派去西安獨立管理海底撈的第一家店。

一天，3個喝多了一點的男人同海底撈的服務員吵起來，并且動手連打了兩個女服務員，海底撈的男服務員不幹了，把3個人打了一頓。

結果，3個人走時扔了一句話：“你們等着！”不到3個小時，來了兩輛卡車，跳下60多條手持棍棒的大漢。條件是：給5萬元賠償；要不，就砸店！

海底撈馬上撥打110報警，可是110來要有一段時間，這段時間他們把店砸了怎麼辦？

此時，隻有此時，才是考驗真金的時候！楊利娟真是敢拼命的人。她一聲令下，1 00多名員工沖出店！

男員工在前面，女員工在後面，手裡拿着鍋碗瓢盆當武器；楊利娟，一個不到一米六，21歲的小女子，站到了中間。

那60多條大漢站在馬路對面，硬沒敢過來！後來， 3輛110車響着警笛趕到，經過調解，這事才結束了。

不到兩年，海底撈在西安火了。西安海底撈店賺到錢後，楊利娟第一件事就去買了一輛金杯車。

車買回後，她興奮地打電話告訴張勇。

那是楊利娟作為海底撈的一個店長(其實當時海底撈一共才3家店)，在自己的權限内，竟然沒有咨詢老闆張勇的意見，就給西安海底撈店購置了當時最大的固定資産。

這件事讓人感覺張勇的性格中有些與常人不一樣的東西，敢于放權！

而且那時候，張勇還經常指定一些書讓海底撈的管理幹部讀書，比如，《把信送給加西亞》和《性格決定命運》，還要求寫工作日記和學電腦。本身楊利娟隻有初中學曆，壓力大得喘不過氣來！

楊利娟給張勇打電話訴苦“我真幹不來了，我不想做了”。說着說着，楊利娟就哭起來了，哭得喘不上氣來。

張勇說：生意不好，可以慢慢做；但人不學習，不行！你這麼年輕，什麼都能學會！”

楊利娟盡管大哭大鬧，還是相信了張勇的話。

那時海底撈西安店裡沒有一個人會電腦，在張勇的逼迫下，楊利娟先花30元買了一個鍵盤，然後讓餐館旁邊打字店的人教她打字，接着又花了7000元買了一台電腦，上了一個月電腦班，學會了用電腦。

在後來，當海底撈上電腦系統時，楊利娟一下子就跟上了，也一直養成了記工作日記的習慣。

好的老闆總是在前面引着導着，逼着員工成長！

2014年前後，張勇向楊利娟（别名楊小麗）、苟轶群、袁華強、陳勇和楊賓等5位海底撈老員工發放股權。

2018年9月10日起，海底撈開始路演，楊利娟奔走香港和新加坡，面對投資人對答如流！

2018年9月26日海底撈香港敲鐘正式上市，海底撈市值突破1000億，楊利娟持有公司股份3.6798%。價值30億元以上。24年的奮鬥，讓她從服務員一躍成為餐飲巨富。

海底撈股價走勢

總結一下楊利娟成為億萬富翁的原因：首先，海底撈創業的時候，火鍋行業非常的分散，還沒有形成頭部行業，火鍋行業是一個上升行業，不受到互聯網和電商的沖擊，海底撈迎合了消費升級！

其次，老闆張勇是一個非常優秀的創業者！

第三，楊麗娟的成功離不開她自身的努力和奮鬥！

人生有限，與什麼人在一起很重要。

在一部上升的電梯裡，不知不覺就上升了！

在一艘下沉的大船上，莫名其妙就下沉了。

楊利娟的成功，看似運氣使然，殊不知，選擇也是一種能力，她選擇了一個好老闆。

二、國企中的機會

前面講的是民企的故事，如果你在國企，有這種可能性嗎？你能成為億萬富翁嗎？

90年代末期，國企經營陷入困境，社會包袱沉重，盈利水平極低，朱镕基總理上台後決心推動國企體制改革，發動全國大規模國企向民企改制。經過國企瘦身，效率明顯提高，21世紀初期國企基本走出困境。

那時候，一些符合要求的或經營不善的國企都轉給了管理層，或者是管理層和員工持股。

先講講養元飲品IPO員工财富逆襲 庫管員萬元入股身家過億的故事！

養元飲品，早年脫胎于包括衡水老白幹集團旗下河北養元保健飲品有限公司的改制。

2005年底，包括姚奎章、李紅兵等管理層在内的58名公司職工合計出資309.49萬元受讓了養元有限的全部股份，并進行了相應出資。

當年的自願出資人中基層員工占據主體地位，例如3名财務部會計、4名庫管員、5名業務員、2名司機、1名花木工人、1名廚師等43名基層員工。

13年後，養元飲品的上市讓上述作為創業元老的大多數基層員工實現了“逆襲”。

布建玲在養元有限改制前是一名公司的“庫管員”，改制其投入1萬元資金；而在養元飲品發行股票前，其持股已達123.23萬股，即使以養元飲品發行價計算，其合計市值已達10410.12萬元，是名副其實的身家過億。

像布建玲一樣有着“投入1萬元、12年變成1億元”經曆的，還有當年的“庫管員”李春花、劉紅娟、“車間統計”啜文青、“車間工人”時曉紅、“供應部采購員”王書強、“财務部會計”張雪蓮。

這樣的機會以後還會有嗎？問題是，當你碰到這樣的機會的時候，你敢入股嗎？

養元飲品這樣的機會以後可能會少，但股權激勵的機會仍然會讓你變得富有！

看看伊利股份的股權激勵吧！

伊利股份是一家國企，2019年9月27日，2019年限制性股票激勵計劃在伊利股份(600887.SH) 召開的股東大會上獲得通過，拟向激勵對象授予限制性股票共計1.83億股，占總股本60.97億股的3.00%。本次激勵對象共計474人，包括任職董事、高級管理人員、核心技術（業務）骨幹及其他對公司未來發展和經營業績有影響的員工。授予價格按15.46元/股。

該計劃設置了長達6年的解禁期，并且設定了“連續5年淨資産收益率不低于20%、分紅率不低于70%、淨利潤複合增長率不低于8.2%”的解禁考核标準。

問一下，解禁考核标準能完成嗎？6年後，伊利股份的股價會超過30嗎？大概率會的！

伊利股份的市場占有率已經是全國第一，已經是頭部企業。伊利股份激勵對象隻要完成解禁考核标準，股票收益翻倍是妥妥的！

在這樣的優秀龍頭企業裡，股權激勵經常會有的，關鍵是你要在474人中！

前進

滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。這474人就是伊利股份的英雄！

三 、員工跳槽單幹

也有一些公司，優秀員工對公司不滿意，或公司對優秀員工不好，員工跳槽單幹的，最終成就一番事業的。講講恒生電子的故事。

杭州恒生電子集團有限公司成立于1998年9月28日，由黃大成、彭政綱、陳鴻、王則江、周林根、劉曙峰、蔣建聖、張磊、陳柏青、盛傑偉、範徑武、柳陽、陳春榮、彭小益、王悅東、黃玉萍、金紫萍等17位自然人共同投資成立。

這17個自然人，有軟件開發人員，有客戶人員，有市場人員，有管理者，原在一家港資公司幹，這家港資公司開發證券交易系統。那時候證券交易系統市場是個藍海，這家港資公司占有很大的市場。

有一年春節前，市場人員回到公司，發現公司給的獎金太少，和許諾的差距太大，當時都很年輕，而且很多是外地的，晚上便在一起喝酒，借酒消愁，最後這17個人便離開了原來的公司，出資成立了杭州恒生電子股份有限公司。

恒生電子在證券行業和基金行業的市場占有率非常大，上市後，這17個自然人都成為億萬富翁。馬雲看好恒生電子發展前景，後來入股，成為恒生電子的大股東。

巴菲特曾經說過：人生就像滾雪球，關鍵是要找到足夠濕的雪，和足夠長的坡。

這裡面有幾個關鍵，一是足夠濕的雪，二是足夠長的坡，三是找到，四是你。

雪可以比喻為老闆，足夠長的坡可以比喻為公司的發展前景好，而你必須是一個值錢的稀缺的那麼一個人，為公司帶來效益！

隻有這樣，你的人生雪球才能越滾越大！才有可能為億萬富豪！

滾雪球

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