20年前，圳長第一次來深圳找工作時，就是到羅湖寶安北路的人才大市場。

1997年，深圳人才大市場正式開業，20 多年來，為千萬深圳追夢青年提供了就業機會，為深圳源源不斷輸送着青春血液。

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這裡是曾經是衆多南下深圳求職者的第一站，許多人都是在這裡找到了第一份工作，也是我“深圳夢開始的地方”。

在那個年代，許多從這裡走出來的深圳人第一次發現：原來人才也可以在市場中自由流動，自我價值可以憑借個人才智創造。

深圳人才大市場 圖源：網絡

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“人才竟然還有大市場？這把人弄到市場上去賣，這跟賣菜、賣肉一樣嗎？”

内地的親友實在不能理解“人才市場”這個概念。其實，人才市場就是找工、招工的一個集中的地方。那時深圳大量需要各種人才，有人才大市場，找工作就容易得多。

容易是容易，但沒有親朋好友指引的情況下，還是會入一些“坑”。

圳長是在世紀之交來到深圳的，在寶安北路遠遠看見一棟樓的側面挂着幾個大字——“人才大市場”，頓時血脈噴張，似乎深圳夢就在眼前。買了5元的門票進去後，卻發現不是那麼一回事，都是一些招技術工種的小企業。

與深圳人才大市場相似的羅湖人才市場 圖源：網絡

一問才知道，這是羅湖區的人才市場。而真正的深圳市人才大市場就在不遠處。

後來有人寫了個“深圳求職指南”，就專門告誡過，不要被羅湖區人才大市場這個“小西天”騙了，要取真經就在旁邊的“大雷音寺”——深圳市人才大市場。這是5元錢換來的刻骨銘心的教訓。

深圳人才大市場的前身，深圳人才智力市場。圖源：讀創 （資料照片）

要取得“真經”，還得交10元錢門票。還可以辦理月票，門票好像是30元。那時候人才大市場門口還沒有醒目的巨大顯示屏，滾動顯示招聘信息，但門口卻有很多人拿着傳單高新招人，開出的條件很是吸引人。

這邊有人拿着傳單說，“月薪5000起步”，那邊幾個人拿着傳單說，“月薪8000不封頂”……那時候深圳白領平均工資水平2000元-3000元，特區内最低工資月标準為547元，特區外最低工資标準為419元。

看到這外面就有好工作，我心裡不由得咯噔了一下，剛才那10元錢豈不是白花了？

興緻勃勃上前一問，原來是招賣保險、地産中介的，還有其他崗位，說不清他們賣什麼東西……有保底工資，其他還得自己去努力。

人才大市場門口的滾動電子屏 圖源：網絡

保險聽說過，但賣房子很少見，那時深圳房價大約5000元一平米，一套兩居室六七十平米的房子就要三十來萬，這得很有錢的人才會買吧。

“不是這樣的啦，工薪階層也可以買得起，可以按揭。”保險、地産招聘人員巧舌如簧，把工作前景說得很美好，有人拿了招聘表就開始填。但這樣反而讓我懷疑有詐——畢竟剛被騙去“小雷音寺”。

一個填表者說，這個學曆怎麼填？招聘人員回答說：“學曆沒關系的啦，高中都可以，隻要識字都可以的了……”對學曆沒要求，這是什麼工作？我決心不再流連，一腳邁進了真正的人才大市場。

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在人才大市場的5樓，我終于得見“如來”真身——5000多平方米的招聘大廳裡人頭躜動，好公司真不少，光富士康就有十幾個展位，華為也有好幾個展位。他們招的基本是工程技術人員，還有一些生産管理人員。

上世紀90年代深圳人才大市場的火爆場面 圖源：讀創 丁慶林攝

華為那時在國内不出名，但是在業内卻是叫得響的公司，在深圳也是大名鼎鼎了。很多内地來的理工男，就是沖着華為來深圳。那時和我同住的有個男孩，華工畢業（那時還沒有華中科技大學），來了快兩個星期，一直給華為投簡曆，每次都是不同部門。最後他終于得償所願，搬出了農民房，去住華為的員工宿舍了。

那時候找工作的人，一般都在人才大市場附近的農民房租住。後來找工作的人越來越多，這裡的生意越來越好，房東們把房間也越隔越小，最後就形成出租一個個床位的“十元店”，也就是十元一個床位住一晚。

“十元店”集中在筍崗路到八卦嶺一帶，除了農民房，主要是由工廠外遷後留下的集體宿舍改造而成。由于房價便宜又緊鄰深圳人才大市場，“十元店”吸引了大量外來人員留宿。

行李也來不及安置就來到人才大市場的求職者 圖源：讀創 丁慶林攝

為了面試，大家都穿得很正規很精神，男孩皮鞋擦得賊亮，女孩還穿着高跟鞋。但是進了人才大市場，招聘大廳内人擠人，樓梯上下人擠人，樓下大廣場人擠人，很多人後悔不該穿皮鞋來。

人才大市場周一到周五營業，很多公司都喜歡在周一來招人，因此周一上午公司多，人也多。

人才大市場1996年成立，1997年進場人數為91萬人次，2001年已達215萬人次，平均每天進場人數達到8000人，以後多年一直都維持這個規模。

深圳人才大市場 圖源：晶報

外企往往是人才大市場的亮點，因為來的公司不多，待遇好，英語要求也不高，招聘一下子就滿了。

有編制的單位如政府部門、事業單位、金融機構也很少見，平安保險倒是經常在人才大市場出現，那時他們正處于快速增長時期。

2001年中國加入WTO，深圳憑借自己對外貿易的優勢，加快發展現代物流業、服務貿易，報關員職業成為深圳就業的一個新熱點。深圳海關舉辦的2002年報關員資格全國統考深圳區考試現場上，出現了14140名考生應試的火爆場面。

那時候互聯網第一波熱潮興起，大大小小的網站都在招程序員、網站策劃、編輯等。深圳的公司都已經普及網絡，網絡公司、網站招聘的時候特别看重是否有互聯網經驗，但内地人對這個概念還很陌生。簡曆一遞過去，招聘人員就問你上不上網？有多久上網經曆？圳長還沒開口回答，招聘人員就注意到圳長電子郵箱是hotmail（全球第一個面向公衆的免費電子郵箱，1997年被微軟收購）的，而且賬号還是3個字母，“這麼牛的電子郵箱啊，那你應是老網民了。”

當時深圳人才大市場計算機、财會、工商管理等專業的人才供需兩旺 圖源：大洋網

當然，剛來深圳的人找到的第一份工作都不會太滿意，大家都抱着“騎馬找馬”的心态，畢竟機會太多了，一旦發現合适的機會，就立馬跳槽。在來深圳的第一年時間裡，圳長就換了四五份工作，工資也從2500漲到四五千元一個月，這時才穩定下來。

回想起來，那時面對加入WTO的曆史性機遇，處于開放前沿的深圳可謂熱火烹油，互聯網公司，倒了一批，又新成立一批，工作機會多如牛毛。

03

用人緊張，就容易渾水摸魚，還有弄虛作假。圳長到第一家公司上班後，部門經理一直招不到，因為美國回來的老闆認為應該招個研究生。不久人力資源經理很得意給老闆說，終于招到了部門經理，但是過了幾天，這個經理悄然消失了。

深圳人才大市場官網深圳人才網首頁

原來這個部門經理的碩士文憑是假的。人力資源經理挨了批。後來，這個經理自己弄了個獵頭網站，和其他人才網站一起，搶人才大市場的生意。他說：“招到人不難，最頭疼的是鑒定其簡曆真假，尤其是文憑真實性。”那時候教育部的文憑查詢系統還沒上線，要查文憑，就要去人才大市場，人才大市場有個部門專門提供文憑鑒定服務。

當時公司的IT部門經理，看起來很年輕，但是精通C語言、彙編語言。他手底下有一群清華浙大華工畢業的員工，他們懷疑自己的領導是假文憑，于是想辦法拿調出來他的簡曆，一看吃了一驚，人家最高學曆才高中畢業！原來這個部門經理是自學成才。老闆認為人才難得，大膽聘用。當時的深圳，就是那樣的草莽和不拘一格。

2010年，深圳人才大市場 圖源：讀創

當然，深圳社會主體還是存在“文憑崇拜”，或者說“學曆歧視”，那時候還沒有211、985，深圳人事局就編了一個重點大學名單，供各公司參考。人才大市場有些公司除了看工作經曆，還要看畢業學校，因為隻有名單上的學校畢業生才可以上戶口，這在當時是一個吸引人才的條件。

另外，還有性别歧視。在辦理人才調動時，夫妻雙方均是幹部身份的要“先男後女”來調入。不過2001年深圳取消“先男後女”的人才引進規定。同時，還淡化了學曆歧視，隻要積分達到要求，自學本科也可以落戶深圳了。

由于網絡交流的便利，面試、筆試都可在線進行，現在的深圳人才大市場早已轉型，隻舉辦一些大型的人才招聘會。

2021年深圳人才大市場七樓舉行了一場“名企有約”預約式人才招聘會 圖源：晶報

人才大市場的存在，呼應着一種自由、開放的時代姿态，也代表着一座城市的朝氣蓬勃的未來。

在寶安北路的路口，高樓林立，恍如隔世，十元店、廠房早已不見蹤影，如果再來一次，又會如何選擇？至少，不會瞧不起保險代理、房産中介了。

文|深圳客編輯部

圖片來自于網絡

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