這十種迹象不知道你有沒有“中招”?
總是畫大餅,給你不切實際的希望,但永遠 不兌現承諾。
不停的打壓你,挑你毛病,吝啬表揚,同時告訴你這是鞭策,是為了鍛煉你的能力,讓你進步。
拿你跟其他的員工做對比,讓你造成心理落差交給你超負荷、超出工作範疇的工作量,拼命壓
榨你的産出。告訴你這是積累經驗和人脈,不要在意錢
要求你養成下班後,随時待命并且完成他的指令的思想行為習慣。
否定你,通過否定你進行情緒上的宣洩,但 不給你提供具體的指導。
交給你不合理的工作内容(比如讓你替他個人辦私事),給你感覺他是在重用你,連私事都交給你辦、拿你當“自己人”
不斷強調外面形勢不好,讓你珍惜眼前的工 作,懂得感恩,想讓你忠誠于公司。
營造自己的權威人設,讓你覺得領導的能力 真的很強,所以你被否定肯定是自己的問題。
工作的結果以領導的喜好為準,沒有客觀的評價标準,長期以來,工作追求變成讨好領導。
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