作風整頓的前提是樹立标靶，隻有問題找得準，整改才能更精準。8月13日，全市幹部作風整頓動員大會召開，提出今年全市各級幹部要進一步對照關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風問題突出表現，對照身邊的作風問題典型案例，深入查找和清除“作風十弊”。具體來講，就是十個方面的典型問題：一、渾渾噩噩、混天度日

　　工作不用力、在崗不盡責，上級部署的任務不推就不動，有的推幾次都不動。甚至有的工作已經火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無其事。有些同志拈輕怕重，不願吃苦受累，稍微多幹點活、流點汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。二、浮皮潦草、粗枝大葉

　　工作不用心、不細心，自以為有些小事無足輕重、無關痛癢，殊不知細節決定成敗。比如接待重要客人時，把席簽打錯了；會見外來客商時，把名字叫錯了。一個小的疏漏就會給人留下很壞的印象，甚至可能錯失機遇。三、不敢擔當、不想作為

　　把“槍打出頭鳥”“幹得越多擔責越多”“天塌下來有高個子頂着”當成信條，遇到問題能推就推、能躲就躲，不是想方設法去完成任務，而是千方百計去上推下卸，有風險的不願幹、有困難的不去幹、得罪人的不想幹，甚至眼睜睜看着問題發展而聽之任之。四、故步自封、因循守舊

　　習慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省裡已經有了明确要求，隻要市裡沒轉發、沒細則，也堅決不動。五、效率低下、拖拖拉拉

　　工作節奏慢、服務差、效率低，本來一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領導關注得少、催促得少就束之高閣，最終把小事拖大、大事拖炸。六、标準不高、小成即滿

　　即使承擔的工作在全省、全市排名靠後依然無動于衷，僅僅滿足于不掉進全省後3名的底線要求，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好。七、高高在上、不接地氣

　　抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽彙報、看材料，做層層轉批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。八、弄虛作假、粉飾太平

　　政績觀錯位，彙報工作報喜不報憂，講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點水，甚至瞞報謊報、隐藏遮掩問題，導緻贻誤良機、影響決策，給工作造成不應有的被動。九、境界不高、自私自利

　　整日裡自我設計、斤斤計較，對待自己的事情就像飛蛾撲火，對待群衆的事情就高高挂起，不僅做不到把群衆的事當成天大的事，甚至根本不當個事兒。十、脫離實際、閉門造車

　　對如何幹好工作缺乏深入調研和思考，貫徹落實上級決策部署急功近利、“囫囵吞棗”，頻繁随意開會、發通知、提要求，不考慮實際情況、不考慮基層壓力、不考慮群衆意願，把好事辦成了壞事。

來源：聊城日報

責任編輯：胡浩亮

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