很多時候，我們總是對自己的身份産生一種懷疑感，會覺得自己目前的身份不是最好的，也會覺得自己的身份是有落差感的。其實很多東西是一種骨子裡面帶過來的，或者說是沒有經曆過大風大浪所影響到的。人最重要的東西是什麼？就是有自知之明。

一個有自知之明的人在看待很多事情上會看得比較透，也會看得比較開，那麼在事情的處理上就不會扭扭捏捏，就會義無反顧去做應該做的事。不少人也會說身份是要有匹配感的，而匹配感來自于自己對自己的認識和認知。

一個富豪和一個窮小子見面，如果這個窮小子沒有什麼思想，沒有什麼才華，那麼富豪也不會過多去跟這個窮小子交往和溝通。如果窮小子也沒有一個點能夠突破富豪的邊界，那麼兩個人的對話就不是對等的。之前看過一部電視劇《我1997》，高建國去富豪李健盛家做客，兩個人侃侃而談，高建國雖然還是個窮小子，但是表現出來的從容和淡定，讓李健盛刮目相看。所以兩個人相談甚歡，李健盛看到高建國就像看到了當年的自己。

人與人之間的吸引是有磁場的，這個磁場會讓兩個人感受到那種舒适感，或者感受到那種相見恨晚的感覺。我們不要求自己能夠獲得什麼，但是在前進的道路上，自己是否努力過？自己是否奮鬥過？自己是否斬釘截鐵去做自己想要做的事。

時光匆匆，很多事還沒有開始就已經結束了。而且随着社會的快速發展，就會發現素質的教育太重要了，相處的那種舒适感也太重要了。我們不喜歡一個人，就是骨子裡面透露出一種不喜歡，這個東西會散發出來的。如果是真的喜歡，那就真的喜歡，會把身上很多的缺點都抹平了，就不會去過多猜想和猜疑。

身份的匹配感如何去獲得自我的認同呢？一方面存在于自己的認知思維模式，另外一方面存在于自己的内心感受。

從認知思維模式角度考慮：比如之前選擇的朋友是酒肉朋友，現在選擇的朋友是不是要更換一下。現在見面是不是要少喝酒吃肉，多談點夢想、理想以及如何賺錢？那麼這就是一種觀念的改變，一種認知的突破。人隻有在突破自己原有模型，重新建立新的模型時，整個人的狀态會發生改變。日常所見，一個人一段時間不見面了，發現對方的認知高度上升了幾個段位，這就是我們所認為的改變。那麼此時此刻就會在自我的身份段位上重新建立一個思考維度。

從個人的内心感受角度來考慮：現在處在一種位置上，自我是否滿意？如果滿意了，那就會感受到幸福的感覺，如果不滿意了，就會要求自己不斷上進，不斷去突破。比如現在去參加一個慈善晚會，裡面很多的人物都是見過大風大浪的人，此時的自己是否可以跨越階級的考慮，而去和他們進行平等式對話？這種平等式對話更多是來自于心理層面的，而不是表面光鮮上的。當覺得自己的内心非常享受這種感覺，那麼這種感覺就對了，就要覺得自己的身份能夠匹配到當前的這個場。

我們這一生，會有很多的身份角色，在工作上有工作的角色，在朋友間有朋友的角色，在家庭有家人的角色。比如教師、醫生、律師、閨蜜、兄弟、父親、兒子等等很多的角色身份。每增加一種身份，其實就是對當下的自己提升了一種段位。因為身份賦予的背後有責任和擔當。

願我們不論自己的身份是什麼，都要感謝當下自己的身份。底層式的自信是一種無條件的自信，可以讓自己能夠匹配到更多的身份認同感，當更換一種思考方式，那麼很多問題就迎刃而解了，一通百通。

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