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勞動仲裁以後申請撤訴怎麼申請

生活 更新时间:2024-06-27 02:04:20

勞動仲裁以後申請撤訴怎麼申請(勞動仲裁可以撤訴嗎)1

沒有一成不變的事情,即使是打官司這樣嚴肅的事情,也經常會有反悔的時候,那麼在實務操作中,到底可不可以撤回訴訟或者勞動仲裁之類的申請呢?答案當然是可以的,在此過程中選擇權當然在申請人手中。那麼該如何撤回勞動仲裁申請呢,具體程序是怎樣的呢?其實并不複雜,下面小編将帶大家看一看。

具體操作:

一般來講,申請人直接通過勞動仲裁部門,提出撤訴申請,撤回訴訟就可以了,十分簡便。但對于其申請是否受理,我們還規定了一些條件。1、申訴人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。2、撤訴申請必須由申訴人本人提出。3、撤訴的目的必須正當。由此可見,該過程并非随心所欲的,想怎麼來就怎麼來,申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準。

仲裁庭成員還要對其申請進行審查。一旦發現其申請是為了規避法律懲罰、另一方當事人的威脅、撤訴的結果會損害國家利益和他人的合法權益,出現以上原因時,那麼該撤訴是不能成立的。

4、撤訴必須在仲裁庭做出裁決前提出。由此,我們又看到了法律時效性的重要性,如果仲裁庭對勞動糾紛已經做出裁決,即對雙方之間不穩定的勞動關系已經做出了定論,他們之間的勞動權利義務關系已經重新得到了确定,當事人就不能再申請撤訴。所以,實務操作中,小編希望大家一定要把握好時效性這一關鍵點,時不待我。

法條劃重點:

《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第四十九條規定:用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日内向勞動争議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:

1、适用法律、法規确有錯誤的;

2、勞動争議仲裁委員會無管轄權的;

3、違反法定程序的;

4、裁決所根據的證據是僞造的;

5、對方當事人隐瞞了足以影響公正裁決的證據的;

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

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