閱讀提示:盡管你想用種種手法否定和淘汰女人,女人也給你10%的讓步,你是否該為私欲埋單,面對一下現實和公平了?
5成人有職場暧昧 辦公室請管好褲腰帶
每天至少8小時的相處,讓辦公室男女有了“日久生情”的時間和空間基礎。4月中旬,智聯招聘網站展開“辦公室戀情”調查,上萬名職場白領參與其中。結果顯示,九成職場人發現過同事的辦公室戀情,近五成人表示自己有過這樣的暧昧經曆;另有八成白領結識異性的最主要渠道,就是同事關系。
廣東省中山市心理衛生中心主任甘露春在接受《生命時報》記者采訪時表示,辦公室戀情主要分為三種:
第一,雙方未婚,因為接觸時間長、距離近,也沒有渠道認識其他人,因此日久生情。這屬于男女正常戀愛。
第二,一方單身,另一方已婚。主要形成于同事之間或有業務往來者。據香港《明報》報道,香港明愛婚外情支持服務機構的一項調查顯示,超過九成的婚外情有以下共同特征:夫妻兩人本無重大感情裂痕;第三者是出軌一方的朋友或同事;往往由互生好感慢慢發展為戀情,要想中途抽身時已非常困難。
第三,兩人是上下級關系。這種情況多數有權力、利益牽連。英國一個調查組對金融、報業和衛生保健領域位居高職的500名女性進行了問卷調查,結果令人咋舌:多數英國職場女性願通過在辦公室調情的方式獲得升職。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示,人們花在工作上的時間和精力越來越多,在互聯網橫行的時代,有各種便捷的網絡聊天工具做掩護,辦公室成為與人打交道最頻繁的場所,這一切使得辦公室戀情難以避免。
有研究表明,人處于工作狀态時,其眼神和動作最迷人。在相對封閉、壓抑和壓力較大的工作空間裡,更容易讓人搞不清是對同事真有了“愛的感覺”,還是因為太熟悉彼此而産生的暧昧情緒。
“我個人非常不看好辦公室戀情。”甘露春直言不諱地說。第一類戀情對雙方事業、人際交往影響不大,可以走得較遠。然而,一旦明确了戀愛關系,其中一方應主動辭職,至少也要換一個部門,這樣對感情發展較合适。“人是群居動物,在很近的環境下,若把工作和生活上的問題交織起來,就會混淆公私。戀人在同一個辦公室做事,親密關系也會讓其他人覺得不安全,不利于彼此的事業發展。”但很多時候,人們并不願意主動放棄前途看好的工作,這就給感情發展增加了阻力。
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