新華網3月24日報道――近日一項針對京、滬、穗三市20－45歲城市居民的關于婚姻、家庭觀念的調查表明：回歸家庭不再是女性的專利，也得到了相當一部分男性的支持。

　　這項調查顯示，四成男性表示可以棄職持家。這個數字僅比女性低2.9個百分點。

　　男人們也想放棄工作回歸家庭？而且比例還頗高？――不知道女同胞們聽到這樣的消息會作何感想。在下以為，“男人回家”倒不失為一件好事兒。

　　首先應該拍手歡迎的是白領女性。很多在大公司工作的女性因為怕長時間請假丢了工作，所以将做媽媽的日期一拖再拖，等下定決心生完孩子，再重新出來面對社會，找個可心的工作可就不那麼容易了。到那時候，對很多年輕的媽媽而言，就不用想什麼事業了，能有個穩定的職業就不錯了。正因為很可能因為做母親而影響到自己事業的發展，所以在面臨抉擇的時候，不少白領女性甯願“丁克”，殊不知這種抉擇真的是挺無奈的。

　　其次應該拍手歡迎的是剛畢業的女碩士和女博士們。男人們願意回家，單位必然有空缺的職位，這時高學曆的女人們終于有機會可以大展拳腳，把自己的潛力好好發揮一番了，興許在一個寬松、公平的發展環境中，創業過程中沒有性别歧視的無形壓力，才女們都能闖出一片天地來。――男人回家，女人掙錢，隻要大家願意，也沒什麼不好！

　　再者，要真有四成男性願意回歸家庭，剩下的六成男人也應該感到大松一口氣，至少大家不用那麼劍拔弩張了，競争的壓力會随着人們觀念的改變而減小――大家都能進能退，大家都有機會，創業也許就不再是一件你死我活的苦差事了。還有，适當地放下工作，輕松兩年，親近一下家庭，滿足一下自己長久沒有實現的願望，調整一下心态再上“戰場”，多好！

　　然而，千好萬好，一切隻是“如果”。那四成男人很可能全是開玩笑的。

　　去年讨論修訂新《婚姻法》的時候，有專家提出“讓女人回歸家庭”，立碼有人大聲反對，說女人除了不得不承擔生育的責任外也有工作的權利，“讓女人回家”有“歧視女性”之嫌。現如今男人自己也想回歸怎麼解釋？這恐怕不能說明“男女平等”又有了新論據。說到底，這個社會還不是那麼公平，在很多方面還有性别歧視。“男人回家”與“女人回家”在本質上有許多不同――之所以還有人對後者提出疑義，說明“女人回歸家庭”是一種實實在在的可供選擇的生活方式；而“男人回家”是絕對不會引起大讨論的，因為男人們隻是“說說而已”，或者在想偷懶時冒出類似的念頭，真讓他們回家？根本沒門兒！

　　那天在公共汽車上聽到一個中年男人大聲打手機，大概内容是讓另一個男人想辦法拒絕一個女畢業生的求職申請，他毫無顧忌地表達着自己的觀點――誰願意要女的呀，太麻煩，過不了兩年就要結婚生孩子，總之是“為單位利益考慮”，“能不要就不要”！那男人特别理直氣壯，我相信那是因為他所持有的論調在社會上能得到普遍認同。要是那時候有人向他提出有關“誰該回家”的問題，他一定舉雙手支持“女人回家”。

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