由于受疫情的嚴重沖擊，雖然已經得到了控制，但是很多行業受到沉重打擊還沒有複工，正因為此次疫情的影響，很多人被企業裁員，家庭變得入不敷出，沒有經濟來源卻還要背負車貸房貸，很多年輕人的消費觀都沒有存錢的習慣，都是月光族，所以突如其來的疫情讓他們本就不富裕的家庭雪上加霜。

很多應屆大學生就是因為受到這次疫情的啟發，開始紛紛選擇考研、考公，前者是提升自己的核心競争力，後者是為了能夠有份穩定的收入，不用擔心裁員問題。但是考公務員的難度毋庸置疑，競争者比較多，想要在衆多優秀的競争者當中脫穎而出是件很不容易的事情，在備考的時候需要步步驚心，一不小心就會踩坑無緣上岸。

而且考上公務員之後并不能代表能夠高枕無憂了，如果你是個安于現狀隻想掙有限工資的話就這樣，若你想在公務員的道路上面越走越遠，想要提升自己，賺得更多的話就需要考慮晉升，人往高處走，水往低處流，能夠安于現狀的人少之又少，誰不想成為人上人呢？但是公務員的晉升之路并非那麼容易，若你想晉升僅靠努力恐怕是不行的，需要天時、地利、人和都具備的時候才有可能，除了努力之外還需要時間、年齡，更多的還是機遇，缺一不可。

有的人機遇來臨并且靠着自己努力牢牢抓住這個機會，就晉升成功，然而有的人年年努力卻終究碌碌無為，無緣晉升。其實到了一定年齡還沒有晉升的話就基本無望了，如果一味掙紮隻能徒增煩惱與壓力。

• “辦事員”到“科員”

剛剛公考上岸之後，首先是辦事員的身份，無論哪一行業剛進入的時候都需要從底層做起，然後摸爬滾打多年才能夠晉升，而辦事員下一步晉升就是成為科員，想要晉升科員需要你在辦事處有8年的任職經驗，級别達到25級，一般在 30歲之前完成。

• “科員”到“正科級”

科員晉升到正科級需要在科員崗位上工作15年以上時間，因為正科級需要各方面綜合素質和實力都比較強，因此需要足夠的工作經驗，一般能夠晉升到正科級的時候都是30多到40歲左右。

• “正科級”到“正處級”

正科級工作15年之後才能晉升到副處級，而當上副處級之後才能晉升到正處級，這一過程又需要15年的副處級工作經驗，越往後的晉升難度就越大，而公務員的退休年齡是在55到60歲之間。所以公務員的晉升之路是非常難得，很多人就停留在了科長的職位，要在45歲之前完成正科級的晉升，不然未來就希望渺茫了，若你40多歲到45歲還沒有晉升機會的話，可能就與晉升無緣了。

（1）聽從領導

你的直系領導往往關系着你的晉升，領導的命令必須要服從，不管是在職場還是在官場上面的首要規則就是要與領導“同心同德”，必須對領導表示忠心，自古以來對領導不忠的下屬沒什麼好下場。

（2）不要與領導論對錯

領導下達的命令與決策，如果有錯的話不能公開指出領導的過錯，會令領導下不來台，畢竟領導都是在意面子的，如果你公然與領導論對錯，指出領導的不是，那你就沒什麼好果子吃，所以不管是在職場還是官場都要謹記這點。

（3）坦蕩做人

在職場或是官場不僅是做好本職工作就能夠晉升，更加考驗的是你的為人，先學會做人再學會做事，所以光明磊落做事，坦坦蕩蕩做人是工作的基本素養，若你工作表現良好，但你人品有問題的話，誰也不敢把更重要的工作交給你來處理，就會直接影響到你的晉升之路。

（4）提升自己的工作能力

盡管你如何圓滑，會讨領導的歡心，但若你沒有相應的工作能力的話那領導想要提拔你也找不到正當理由，所以提升自己的工作能力是很重的事情，尤其是做一些令領導認可和刮目相看的事情，若你能幫助領導解決掉領導覺得頭疼的事情，那就會獲得領導的高看和認可，對你的晉升之路無疑是錦上添花。

當今社會好工作競争較大，考公是一個不錯機會與選擇，但是難度不比高考的難度小，所以考公務員之前要做好充足的心理準備和做好充足的備考，成功上岸之後還需要努力晉升，提升自己的能力。

上岸成功之後要在工作中積極表現，隻有表現優秀、通過績效考核才能夠獲得晉升機會，也可以通過晉升考試來晉升。體制内晉升需要個人努力也需要一些時機與運氣，但是時機和運氣是我們無法決定的，我們隻需要把前期工作做充分，才能靜等時機的到來，盡管未來前途不可預計，但是我們隻需要盡力做到無悔就好。

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