胡賀帶你看《理想之城》第十二期。

在趙顯坤被帶走調查的第七天，赢海集團上層動蕩，下層人心惶惶。按照公司職責劃分，趙顯坤不在公司，公司所有事情全部移交給副董事長汪明宇管理，汪明宇就是此次舉報趙顯坤的幕後之人，目的就是為了把趙顯坤擠出管理層，自己獨攬大權。

蘇筱是趙顯坤一手提拔起來的，從天科的汪炀手裡直接搶人，把蘇筱從一個主任經濟師連升三級直接成為集團的副總經濟師，一時間風光無限，前途無量。

蘇筱也成一個無名之輩成為集團高層所有人敵對的對象。

蘇筱遭到其他人敵對主要原因是他們把蘇筱歸結在董事長的站隊裡，有蘇筱的存在會打破集團已經固化的地位和秩序，尤其是以趙顯坤為總負責人，蘇筱擔任組長的改革小組的成立一定會威脅到他們每個人的切身利益。

蘇筱在事業上的節節高升，也讓她的閨蜜吳紅玫心中産生了極大的不平衡，她雖然沒有暗裡去陷害蘇筱，但是倆人的關系早已名存實亡。吳紅玫其實是劇中的另一個支線，蘇筱憑借着自身的努力在職場中不斷打拼，最後獲得可喜成績，而吳紅玫的結局也代表了人生的另一種選擇。

劇中，董事長被調查組帶走，蘇筱和吳紅玫訴心中苦楚，沒有得到安慰，還換來了指責。吳紅玫對蘇筱說：“早已提醒過你了，集團有一套自己的運營模式，你偏不聽，現在好了，把董事長也牽扯進去了”。

聽到吳紅玫的抱怨，蘇筱才明白，吳紅玫和張小北火速離婚，然後搬進這麼高檔的單身公寓，穿衣風格和妝容全都變了，真相就是她已經有了更好的選擇，這個選擇就是攀上了趙顯坤的高枝。

這期我們根據劇版和原著的對比，來說說董事長趙顯坤為何最後選擇平淡無奇吳紅玫成為自己的女朋友，卻利用事事拔尖的蘇筱打壓集團高層的真相。

蘇筱和吳紅玫是同一大學建築專業畢業的是校友，吳紅玫要比蘇筱早畢業一年，是她的師姐，在校時期兩人關系就不錯，也是一對感情很好的閨蜜。

畢業以後，蘇筱從事了本專業的工作，用了6年的時間取得一級造價師資格證，還交了一個公務員男朋友，感情甜蜜。在工作中，蘇筱認真負責，雖然職位不大，但是一直可以稱的上是領導的好幫手，但是大大咧咧的性格很快就讓她付出代價。

工程出現問題，領導安排她當了背鍋俠，最主要的原因是她做事既認真又較真，已經威脅到領導的利益。同時，相處多年的男朋友在結婚前夕，為了自己的前途攀了高枝，她被分手以後，一級造價師證還被前男友的妻子利用職權惡意扣押。

後來，蘇筱加入了天科，最開始的時候汪炀因為A項目報價太低而中标，本來想開除她。蘇筱強硬的闖入到汪炀的辦公室，給他分析自己這麼報價的原因，以及自己對公司項目中存在的利潤态度問題做出的精準解決辦法，汪炀深受震撼，不僅留下她，而且還把她當成重點培養對象。

蘇筱憑借着自己過硬的專業知識，一次次為天科赢取到大項目，汪炀甚至為了她，把跟随自己20餘年的主任經濟師陳思民開除了。陳思民被開除以後，天科除了汪炀就是蘇筱，蘇筱地位水漲船高。

趙顯坤看到天科近兩年取得的成績，也發現了蘇筱的存在，趙顯坤認為以蘇筱的能力，完全可以把她培養成自己的心腹，于是不顧和汪炀多年的情誼，把蘇筱直接從天科剝離開，調到集團成為副總經濟師。

好友吳紅玫畢業以後選擇繼續讀研，考取了人大的研究生，和趙顯坤屬于校友。人大畢業以後，加入赢海集團成為人力資源的一名幹事，既懂建築，又懂人力資源，她屬于複合型人才。

但是她自己的優勢太不突出，根本得不到領導瑪利亞的重視，瑪利亞喜歡的是衣品高，人大氣的職場女性，她認為吳紅玫太過小家子氣，根本沒有成為一名資深人力資源的職業素養，吳紅玫越是卑躬屈膝，瑪利亞越是變本加厲的打壓她。

吳紅玫賣力的工作想要提升的機會微乎其微，但是放棄現在原有的工作另謀他就她也缺乏一定的勇氣和能力，張小北作為她的丈夫，不能給她相應的支持和幫助，甚至在精神上也不斷的去說她本就不如蘇筱，不如其她同事等等，讓她接受平庸。

其實蘇筱和吳紅玫最初的開場處境差不多，都是屬于沒有背景、沒有人脈，在職場中被打壓的對象。

兩年後，蘇筱逆風翻盤，吳紅玫卻陷入平庸的怪圈。主要原因：

第一，蘇筱的父母一直把她視為寶貝，不管女兒遭遇什麼樣的挫折，他們都給她理解和支持，多次勸她如果不想在大城市打拼了，回家父母也能養你，讓她無後顧之憂。

第二、蘇筱的知己是夏明，夏明總是能給她分析利弊，讓她清醒的做出選擇，有夏明幫忙，蘇筱事半功倍。

第三、蘇筱不管遇到任何問題，都不服輸也不認輸，她的較真既是缺點也是優點，成功的人都是孤獨的，所以她也能憑借身上的那份執着爬的更高。

而吳紅玫遇到的情況與她相反。

首先、吳紅玫父母重男輕女，父母從沒把她當一家人，她更像是為弟弟賺錢的工具。她已經32歲，已經領了結婚證，卻沒有錢辦婚禮，父母還把她攢的房子首付錢全都拿去給弟弟買房，根本不顧她的幸福。

其次、吳紅玫的配偶張小北，沒有上進心，對生活的規劃全部靠“省”，讓吳紅玫跟她一起過緊衣縮食的生活，在生活中倆人邋邋遢遢，在外也絲毫不考慮面子。所以張小北根本算不上是吳紅玫的良配，他給不了她優質的物質生活是其次，最重要的是他拉低了吳紅玫的生活水平，讓她不斷的降低自己對夢想生活的要求。

最後，吳紅玫本是就不太善于去争取，很多時候都不敢和瑪利亞正面訴說自己的想法和理由，像是一個職場便利貼一樣。

但是誰能想到，在大結局處兩人的地位卻有天翻地覆的變化。

蘇筱作為本劇的女主，一直都在風口浪尖之上，仔細去看你會發現，她不過是趙顯坤手裡用來打壓其他高層的一個工具，而上一個工具的下場是被高層聯合打壓，最後無奈發配到子公司物業部看大門，那就是前董事長秘書許峰。

回顧趙顯坤的創業史，他是在底層摸爬滾打一步步走到今天的。當時剛剛創業，和汪炀、黃禮林等公司元老稱兄道弟，大家心往一處使，一起努力才打造出赢海集團。當赢海集團剛有規模，趙顯坤第一件事就是創建5個子公司，讓這些兄弟去子公司當總經理，最主要的原因是他不想讓這些人享受到集團即将上市的紅利。

其實通過這件事就可以看出，趙顯坤的心思深不可測，這些元老都是有能力、有魄力，甚至和趙顯坤有交情的人，他們每一個人在趙顯坤心中的位置都要高于蘇筱，而趙顯坤破格提拔蘇筱，就是因為看重蘇筱有能力，可以幫她把赢海集團内部見不得光的事情調查的清清楚楚，而趙顯坤也深知如果調查清楚，蘇筱一定會成為衆矢之的，成為衆人打壓的對象。等集團整治完畢，為了平衆怒，他很可能把蘇筱當成棄子抛掉。

趙顯坤對蘇筱不過是利用而已。

而吳紅玫卻不一樣，她很聰明，又有能力，但是不顯山不露水，又缺少點運氣。用趙顯坤的話說：“你性格很好，做飯也好，還能以廠為家，你不需要改變，更不需要去和蘇筱比較。”吳紅玫狠狠拿捏住了趙顯坤，不管是主動幫趙顯坤系鞋帶，還是陪着趙顯坤聊天散步，都讓趙顯坤心情得到了放松，她每次對待趙顯坤的态度都很真誠。

同時吳紅玫在職場中很少樹敵，很有大局觀，即使瑪利亞處處針對她，她也從沒有去說過一次瑪利亞的不好，在工作中受到不公平對待也不會甩小性子，她還多次提醒蘇筱要保護好自己，但是蘇筱卻不管不顧，根本不知道裡面的利害關系，高調的當着炮灰。

趙顯坤已經受夠了商場的爾虞我詐，想找到一個聰明的女人去過一些溫馨的生活才是夢想，而吳紅玫沒有很強的事業心，夠美麗能持家，從不再趙顯坤面前搬弄是非，正是趙顯坤理想型。

在劇中蘇筱處處都壓吳紅玫一頭，可是在大結局處趙顯坤卻愛上了吳紅玫，讓她成為上市公司隐形老闆娘，卻把蘇筱當成打壓其他高層的工具，這才是全劇最現實的地方。喜歡請關注胡賀探劇，更多《理想之城》人物走向和劇情分析持續更新中。

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