怎麼進電子廠上班？怎麼進電子廠靠譜？怎麼進電子廠上班工資高？電子廠普工招工的渠道有哪些？
針對這個情況，小編為大家簡單總結了一下現目前常見的一些普工招工方式，希望能夠幫助到大家，具體如下：
1、内部推薦
内部推薦是工廠招聘普工非常有效地手段，因為普工的集群意識強，有熟人的地方讓他們更有安全感，而且通過内部工作人員的推薦，普工入職時能更快地适應環境和崗位，且由于有熟人的關系，工作也會更加穩定，流動性相對較小。
2、工廠直招
當工廠急需普工時，直招是一個很好的方式，一般工廠會在公司大門或者其他人流量多的地方張貼招聘廣告，或者是人事擺一個招聘點發布招聘傳單等，這樣能讓求職者直截了當地獲取招聘信息，避免中間的信息誤差。
3、招聘會
每個城市每個區域基本上都會不定期舉行招聘會，且不同的招聘會規模也不同，由于普工的文化技術水平低，收集信息的能力相對較弱，如果招聘會影響力不夠的話，普工基本上是不會自己去收集相關信息的。
4、網絡招聘
網絡招聘是現在比較流行的方式，對于那些學曆相對高一點的高校畢業生來說是最重要的求職渠道，但對于普工來說，網絡信息太過龐大，他們不一定能快速有效地獲取自己想要的招聘信息，除非是那種專門針對工廠工人的招聘網站或平台，信息通過篩選後能直接傳達到普工的手中。
5、勞務中介代招
勞務中介是目前工廠招聘最有效地手段之一，因為中介手中掌握着大量的招聘信息和人力資源，能夠通過不同的渠道獲取求職者的信息，将兩者融合起來，對口地分配崗位，簡化了普工找工作的流程。
6、傳統媒體招聘
傳統媒體雖然在互聯網的打擊下搖搖欲墜，但對于工廠來說卻是不錯的渠道，因為有很多普工都是40歲左右的70後，他們還比較習慣傳統的媒體，報紙、電視、廣播這些都是他們日常信息接收渠道。
以上6種是目前工廠普工招工比較常見的渠道，每一種都有各自的優缺點，其中網絡招聘的方式，是目前較為火熱的方式，現目前網絡上出現了許多特定行業的招聘軟件，例如公衆号、小程序、app，提供招工找活信息發布的平台，為工友們提供了一個很好的找活渠道。
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