1、13薪是指工作期滿一年後,可以領取第十三個月的工資,24薪是指一年的獎金可以相當于12個月的工資,雇員應該在薪酬管理中擁有一定的發言權和參和權。
2、工資(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨币形式對員工的勞動所支付的報酬。在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。
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