相當于每一百元可以得到三十元。
提成工資制即将企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。
提成的規則在于幫别人賣,并賺取一定比例。
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