近日看完的幾本書籍,關于成長,心理,思維,意識,投資等。在此分享,希望能夠幫助大家在選書上提供一些思路。
1.《當下的力量》作者:埃克哈特•托利
這本書講的是作者托利被抑郁症,痛苦折磨後得以自救的一套方法理論,也給了我們尋求幸福感的方向。比如作者認為我們的思維存在普遍性的誤解,其實思維創造了小我,小我創造了痛苦之身。為什麼我們時常感到痛苦?因為人性的本能會掉入強迫性思考,總會沉浸于過去以及焦慮未來,過去和未來而誕生的小我,小我不是自我,是虛幻的小我,從而産生的痛苦。要如何解決,這本書給了很多恍然大悟的觀點和案例。
2.《福格行為模型》作者:福格
很多時候我們總是定制好的減肥計劃,閱讀計劃等等,皆因各種因素而完不成時陷入自責。我們自責大概都會認為源于自己意志力太差,這本書會跳出來告訴我們,這并不是你的錯,是行為模型設計出錯啦,隻要做好一個公式,你很快就能讓自己的意願能輕松得到實現。本書詳細圍繞公式B=MAP展開說明加上案例,讓你輕松改變過去一上來就責怪懷疑個人能力的錯誤。
3.《稀缺》作者: 塞德希爾·穆來納森/埃爾德·沙菲爾
兩位作者在長期人類現象研究發現,窮人長期陷入貧窮的根本原因是,稀缺心态。提出了稀缺心态帶來的負面影響,從管窺效應,借用心态,沒有餘閑,帶寬不足分析。也正是解釋了為什麼會感到越忙碌反而越貧窮,瞎忙活。想要改變,不是隻有努力這一個變量,想要真正改變,這本書值得看
4.《從總賬到總監》作者:錢自嚴
總賬到總監,并非弄虛作假。到手你會确信貨真價實。通常涉及财務類的書籍都是枯燥乏味的,而這本書是以小說的形式,跟着主人公一路在職場中成長,從中不僅僅學到财務知識,還能學到做事方法,思維方式,提升管理能力。這本書幹貨滿滿,讀起來也十分有趣,不僅适合财務人員,也适合中高層管理員,職場寶典,值得珍藏,反複閱讀。
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