請先做一個自我介紹！

這句話是不是特别熟悉，甚至已經熟悉到聽到就會立馬出現條件反射。

是的，自我介紹是面試的必問環節，也是面試開始的第一關，無論求職者願不願意或者喜不喜歡，每場面試都會遇到這個繞不開的問題。

明明已經填了簡曆，還非要求在做一次介紹，這不是多此一舉嗎？

對于求職者每天面試并不隻有一家，有時一上午就會參加2-3家面試，在加上情緒狀态的疲憊和被動角色，幾輪下來，耐心早已經被消耗殆盡。

往往就是這樣一個看似常見普通的問題，确有很多求職者在第一關就敗下陣來

畢竟誰也不會想到，一個聽起來還沒進入面試的問題會出問題呢?

面試官每天會面對很多求職者，面試過程中大腦中會輸入很多求職者的個人信息和印象，而自我介紹正是面試官重新拉回記憶回到自我印象的時刻。

所以自我介紹可以給面試官一個緩沖的時間來熟悉你，同時也為接下來的面試提問提供可靠的問題點，将問題具體展開。

過程中，不僅可以表現個人的狀态，包括表達時的語言。總結能力，邏輯能力都可以得到發揮，也正是這些内容就會不自覺的給面試官留下你的第一印象。

假設在一個随意敷衍極不重視的狀态下，草草了事就介紹結束，那留給面試官的印象就是你根本不夠重視這次面試，對這次機會也根本不看中，那等待你的一定是和這次工作機會失之交臂，甚至是随便應付兩個問題就宣告面試結束。

所以，在自我介紹時，一定要保持良好的狀态，通過這個機會來提醒面試官，你所具備的優勢以及你為什麼适合這個崗位。

信息不要過多，時間控制在1-2分鐘即可，切記長篇大論，滔滔不絕，連自己喘息的間歇都沒有，這樣也很容易造成個人的緊張情緒。

如果你的工作經曆過多，也不要把所有的信息一次全抛出去，可以将一部分的表達欲望留在後面的問題進行展示，同時也好給面試官留出更多的提問時間。

所以，無論是時長，個人信息，工作經曆，項目經驗都要盡量簡化，盡量多描述結果和成就，比如，取得了什麼成績，完成了多少業績。為後面的提問做好鋪墊，到時候在根據問題展開描述。

當然，你也可以提前做好充足準備，模拟面試現場，将自我介紹做好錄音，不斷的進行優化和調整。

我是誰

做過什麼（我的能力）

面試期待

我是誰就是你的個人信息，來自哪裡，畢業學校等基礎信息。

我能做什麼作為自我介紹的重點，需要突出你勝任這份工作的優勢，而且表達時要語言清晰，讓面試官容易理解并且聽清楚内容。

我的期待是對這次求職的目标，也是判斷你來參加面試的動機。

好了，自我介紹作為面試的第一步，我們已經做了詳細介紹。

如果想了解面試技巧以及簡曆撰寫内容的可以翻看之前的内容，也可以進行面試求職的咨詢輔導。

歡迎點擊關注、我們一起幫助更多職場人成長成功！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!