文/艾小貝愛教育

公務員的工資高低是有差别的，市裡崗位會偏高。

學生會把考大學看得那麼重要，是有原因的，如果學生将來沒有學曆來作為保障的話，那學生在未來是很難找到心儀的崗位。

大多崗位在招錄期間都是有學曆來作為門檻的，學生隻有在高考期間才能考入一所不錯的大學，那學生大學畢業後才有可能找到一份還算可以的工作。

大學生完成大學階段的學習後，就需要操心就業的問題了，但大學生所承受的就業壓力是有些大的。

因為大學生攀升的速度真的是太快了，官方也發布了對于2022屆大學生的預計人數，會高達1076萬。

在這樣的就業形勢下，穩定性比較強的公務員就變成了大學生比較偏愛的就業崗位了，大學生報考公務員的人數出現了快速增長，看來大學生考公務員熱情是高的。

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大學生考公務員的熱情高是有原因的

對于大學生來說是穩妥的選擇

大學生的數量增長得這麼快，也就表示大學生所面臨的就業形勢是變得越來越嚴峻了，在這般就業環境下，對于剛走出大學校門的應屆畢業生。

考公務員可以說是穩妥的選擇，應屆畢業生基本上都是缺乏經驗的，綜合比較來看的話，報考公務員算是性價比最高的選擇。

而為了可以一定程度上緩解大學生的就業壓力，吸納更多的大學生，公務員的相關政策也是逐漸向應屆畢業生來進行傾斜了。

公務員福利待遇完善

和其他行業相比，公務員的福利待遇也是比較完善的，都是按照法定的相關規定來享受相關的福利。

在節假日如果上班，大學生除了可以領到三倍的工資之外，還會發不同購物卡之類的福利。

奔着這一好福利而去報考公務員的大學生也是不少的，大學生考公務員的話會比在公司或企業上班要靠譜很多。

公務員薪資樂觀

和在普通企業上班相比的話，還是體制内公務員的薪資樂觀，公務員的薪資由多個部分來構成。

除了有基本工資和薪級工資之外，還有不同的津貼和補貼的發放，大學生不光可以領到每個月達到卡裡面的固定工資，還有績效工資和獎金的發放等。

而且公務員的薪級工資還會随着大學生職位的晉升而提高，這和任職的職位高低是成正比的。

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個人分析

大學生在認識到考公務員的好之後，報考公務員的大學生真的是比之前多了不少，如果大學生的目标就是想找一份穩定，同時又不太累的工作。

那考公務員對于大學生來說，就是最好的選擇了，關于公務員的工資情況，有的覺得是優厚的，有的是認為不高，這和公務員工資具有明顯的地域差異性有直接關系。

沒有對比就沒有傷害，大學生成為公務員，幹8個月左右就掙了5萬多

楊同學在畢業後，就聽從了家人的建議報考了公務員，楊同學報名成功之後，就開始着手準備筆試備考了。

經過楊同學的用心準備，楊同學取得了很高的筆試成績，這給了楊同學很大的信心，在收到了招錄單位的面試邀請之後，對于面試環節楊同學也是準備得很充分。

還向家中有經驗的親戚問了相關的注意事項，以及該怎麼準備之類的，付出總會有回報的，楊同學連面試環節也順利通過了。

接下來的體檢和政審等不同環節楊同學也都過了，結果楊同學順利考公成功，成為了市級檢察院的一名公務員，大學生成為公務員，幹8個月左右加起來掙了5萬多。

楊同學每月的到卡工資是5千多，績效工資是7200元，這還是楊同學第一年的工資情況，怪不得公務員那麼吃香？工資真的是偏高的，公務員的工資能這麼高的。

在上海和杭州這類經濟發達城市是比較常見的，如果是縣城或者三四線城市當公務員，基本上每月到卡工資也就3000多元，真的是沒有對比就沒有傷害。

大學生想考取公務員的話，一定要做好準備

不同城市内公務員的平均工資情況是不一樣的，如果想要工資可以高的話，那就報考一線城市的公務員。

但競争程度也是相對激烈一些的，和一線崗位相比，地方的會适當緩解一些，是報考市裡、省屬、鎮裡以及街道的崗位，大學生在進行崗位篩選的時候要想清楚。

除了工資的高低不一樣之外，考取的難度程度也是不同的，大學生考公務員的積極性是比想象中要高的。

大學生如果想考取公務員的話，一定要做好準備，從大學生報名環節開始，那淘汰就開始了，不合格的大學生就會被刷下去。

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