公司強制要求職工加班,員工可以先與公司進行協商溝通,維護自身的合法權益。
如果通過協調溝通,仍然不能解決問題,員工可以明确予以拒絕加班。
如果單位違反法律的相關規定強制員工加班,員工還可以直接到單位辦公所在地勞動監察部門投訴。
如果,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需要事先告知用人單位。
也可以帶上相關證據,請求仲裁委依法裁決公司支付加班工資。
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