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面試時忠誠度的問題

知識 更新时间:2024-09-29 00:15:09

  其實就是問你為什麼要離職,你可以按照以下思路回答此問題:

  思路: 1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裡不存在。

  2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

  3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

  4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。

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