tft每日頭條

 > 生活

 > 個稅彙算開始你是補稅還是退稅 個稅什麼時候申報退稅

個稅彙算開始你是補稅還是退稅 個稅什麼時候申報退稅

生活 更新时间:2025-04-30 05:23:58

  新的一年開始了,個稅彙算現在也開始,那麼今年的個稅彙算是補稅還是退稅呢?個稅是從什麼時候開始申報退稅?

  個稅彙算開始你是補稅還是退稅

  2023年3月1日起,2022年度個稅彙算正式開始。一些人又可以領到國家的退稅“紅包”了,不過,也有人需要補稅。

  2022年度個稅彙算開始

  2022年度彙算辦理時間為2023年3月1日至6月30日,個稅再次進行“多退少補”。

  這些人需要辦理個稅年度彙算:已預繳稅額大于彙算應納稅額且申請退稅的;2022年取得的綜合所得收入超過12萬元且彙算需要補稅金額超過400元的。

  應退或應補稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法确定的其他扣除-符合條件的公益慈善事業捐贈)×适用稅率-速算扣除數]-已預繳稅額3月1日當天預約已滿

  稅務部門繼續推出預約辦理服務,有彙算初期(3月1日至3月20日)辦理需求的納稅人,可在2月16日後通過個稅APP及網站預約上述時間段中的任意一天辦理。

  目前個稅APP顯示,3月1日當天預約已滿。3月2日-3月20日仍然可以預約。

  3月21日至6月30日,納稅人無需預約,可以随時辦理。稅務部門表示,2022年度彙算的時間跨度4個月,全天候24小時随時辦理,納稅人辦稅時間非常充裕,無需搶在前幾天紮堆辦理。如納稅人确有緊急情況,又沒有預約到合适日期,也可以到主管稅務機關辦稅服務廳直接辦理。

  納稅人注意這些事情

  根據《國家稅務總局關于辦理2022年度個人所得稅綜合所得彙算清繳事項的公告》,對符合彙算退稅條件且生活負擔較重的納稅人,稅務機關提供優先退稅服務。獨立完成彙算存在困難的年長、行動不便等特殊人群提出申請,稅務機關可提供個性化便民服務。

  記者注意到,此次增加了3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除、個人養老金等可以在彙算中予以扣除的規定。2022年參加了個人養老金的納稅人,可以使用個稅APP掃描年度繳費憑證上的二維碼即可生成年度扣除信息并自動填報,在辦理彙算時享受個人養老金稅前扣除。

  個稅APP顯示,申請退稅是權利,個人可以放棄退稅。但是需補稅的納稅人,彙算期結束後未足額補繳稅款的,稅務機關将依法加收滞納金,并在其個人所得稅 《納稅記錄》中予以标注。

  獎金計稅方式如何選擇?

  溫馨提醒,全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月換算稅率單獨計稅的政策,延續至2023年底。

  因此,此次個稅彙算,如果你有年終獎,需要在單獨計稅或者全部并入綜合所得計稅之間做出選擇。

  不同的計稅方式會影響納稅金額,大家可以通過個稅APP,按照兩種計稅方式都操作一下,但先别确認,比較一下哪一種計稅方式更劃算,最後就選擇哪一種。

  個稅什麼時候申報退稅

  個人所得稅可以在每年的3月1日-6月30日之間申請退上年度的稅。納稅人可以自主使用個人所得稅軟件在線進行數據填寫以及提交相關的申報信息,系統将會為申請人計算稅款,最後再提交申報申請并且等待有關部門的審核批複以及繳稅退款即可。此外,納稅人需要提供個人相關的繳稅信息材料以及銀行賬戶。

  個稅是公司交還是個人交

  1、個稅公司交還是個人交,需視情況而定:

  (1)如果由于是屬于發工資而産生的個人所得稅,那麼是執行的代扣代繳制度,由公司在發工資的時候扣除,然後與本月份公司稅收申報一起進行申報,稅務局核準後通過銀行進行劃轉扣除的;(2)如果當事人是個體戶,則由個人主動到稅務局申報。個人工資薪金所得一般由支付方代扣代繳,申報繳納至稅務機關。

  2、法律依據:《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十條扣繳義務人依照法律、行政法規的規定履行代扣、代收稅款的義務。對法律、行政法規沒有規定負有代扣、代收稅款義務的單位和個人,稅務機關不得要求其履行代扣、代收稅款義務。

  扣繳義務人依法履行代扣、代收稅款義務時,納稅人不得拒絕。納稅人拒絕的,扣繳義務人應當及時報告稅務機關處理。

  稅務機關按照規定付給扣繳義務人代扣、代收手續費。

  個稅有幾個檔

  個人綜合所得稅率檔次是7檔,根據年度應納稅所得額可分為:3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%;生産經營所得稅率檔次分為5級:5%、10%、20%、30%、35%;财産轉讓所得、财産租賃所得、利息股息紅利所得稅率以及偶然所得僅有一檔稅率:20%。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved