泰羅制: 泰羅在20世紀初創建了科學管理理論體系,他這套體系被人稱為“泰羅制”,泰羅制的主要内容包括:管理的根本目的在于提高效率;制定工作定額;選擇最好的工人;實施标準化管理;實施刺激性的付酬制度;強調雇主與工人合作的“精神革命”;主張計劃職能與執行職能分開;實行職能工長制;管理控制上實行例外原則。
福特制:1913年,福特創立了全世界第一條汽車流水裝配線。這種流水作業法後來被稱為“福特制”,并在全世界廣泛推廣。這種制度是在實行标準化的基礎上組織大批量生産,并使一切作業機械化和自動化,成為勞動生産率很高的一種生産組織形式。福特制是典型的資本主義大工業生産的組織形式,代表了傳統機器大工業生産的最高水平。工業化時代的主題,就是追求更多的産量,創造更大的市場。對此,泰羅進行了理論上的創建,而福特采取了實踐上的行動。
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