即便一直按照甯波海曙五險一金最低基數來參保，隻需要按月繳費，那麼我們享受到的五險一金待遇也同樣都是有所保證的。而且很多單位一直都是按照最低标準繳費，每年繳費基數調整後，肯定還是要按照新規來計算五險一金的費用。接下來跟小編一起來看看甯波海曙五險一金最低繳費基數多少，甯波海曙五險一金最低交多少錢一個月？
甯波海曙五險一金繳費基數新規
因為社保和公積金的繳費基數都是要按照社會平均工資來調整，自然每年的繳費基數範圍也都是不同的。按照甯波海曙五險一金最低基數的新規，職工社保最低繳費基數為3957元，最高為22311元。公積金繳存基數最低為2280元，最高為36789元。各個單位則需要按照員工的月平均工資來上報，如此才能計算出各項社保和公積金的費用。
甯波海曙五險一金費用的計算
其實五險一金都是有固定的繳費比例新規，按照新規五險單位和個人要分别承擔20元和0元大腦金，0.45%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業保險，8.5%和2%醫療保險，14%和%8%養老保險。公積金最低繳費比例為5%，單位和個人承擔的繳存比例也都是相同的，要按照單位上報的繳存比例來進行費用計算。
如果是按照甯波海曙五險一金最低基數來進行費用計算，那麼社保單位和個人要分别承擔947.88元和415.45元，公積金單位和個人要分别承擔114元。如果繳費基數有所調整，那麼還是要按照新标準來講進行各項社保費用的計算，這樣才能夠确定好每個月的費用情況，按月繳費即可。
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