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培訓計劃怎麼寫

生活 更新时间:2024-08-13 19:21:24

  要詳細闡明培訓的總體目标是什麼,讓審閱者非常清楚地知道培訓的目标。具體内容可參考:

  1、培訓目的

  消除新員工陌生感,達成對公司文化,價值觀、發展戰略的認知和認同。

  了解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度,幫助各們新進員工清楚了解自己的權益與責任。強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。

  2、培訓對象

  公司新入職員工。

  3、培訓方式

  由綜合部制定培訓計劃和方案并組織實施,采用集中授課及視頻播放、讨論、參觀的形式對企業文化、員工手冊、OA辦公平台的使用等方面進行培訓。

  4、培訓地點

  公司會議室。需提前了解會議室的使用情況,保證培訓場地的使用不發生沖突。

  5、培訓内容

  (1)企業文化。

  (2)員工手冊。

  (3)OA辦公平台使用方法。

  6、培訓資料準備

  新入職人員錄用資料、新放職人員及參培人員簽到表、公司企業文化宣傳資料、員工手冊、OA平台使用說明。

  7、培訓實施

  (1)綜合部領導緻詞。

  (2)培訓主管自我介紹和新員工自我介紹。

  (3)宣讀培訓紀律。

  (4)根據培訓内容進行逐步講解。

  8、培訓後期跟進

  培訓主管根據培訓評估進行培訓方案改進。

  培訓主管根據新進員工培訓考核成績進行彙總和存檔。

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