面試前,人事專員需注重自己的着裝整潔,精神面貌良好,這代表的也是公司的形象。在初試過程中,人事專員要控制好整個環節,要多問少答,占有其主導地位。可以借助一些職業、性格測試題來輔助測試面試者的性格等。
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