1、工作特點和工作任務不同:值班和加班雖然都是在法定工作時間之外負擔一定責任,但值班是因一定的特殊原因,由勞動者在非工作時間内承擔一定的非生産性、非本職工作;而加班是因單位的生産經營需要,由勞動者在原工作崗位和非工作時間繼續從事本職工作;
2、調整規範不同:關于值班問題,目前尚無明确的法律規範對其進行調整,通常都是由用人單位根據本單位的規章制度進行調整;而加班卻受《勞動法》等有關法律法規的調整;
3、工作報酬支付依據不同:值班的報酬标準法律上也無明确規定,一般情況下由單位内部制定的規章制度予以規定并發放;而加班報酬是受《工資支付暫行規定》等相關法律法規來進行計算。
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