室内設計師的待遇是相當可觀的,室内設計師的工資待遇來源也比較多,室内設計師的工資比較靈活的,就看你做的怎麼樣了,有的人能拿到一兩萬,有的人隻拿了個基本工資。如果你有真本領,掌握住一定的技巧,這樣就能在工作中運用自如了。這些還是要靠自己的能力,平時積累好的人脈關系也會讓這方面的工資提升上去。
第一階段為入職的前1-2年,按各單位實際情況正常工作的薪資結構可獲得月工資收入約5000-9000元。
第二階段為入職兩年後至四年内,設計師本人各項工作開展順利,能夠深刻理解不同裝飾設計風格的應用和解決各類用戶需求,按薪資結構可獲得月收入約7000.00---15000.00元。年收入可達10---20萬元。
第三階段為入職四年後,設計師本人能夠從事家庭空間裝飾與公共空間的各類裝飾風格設計,按薪資結構年收入可達20---30萬元并持續增高。
一般來講,室内設計師的收入主要由以下四個部分組成:1、基本工資2、項目提成3、商家返點4、私單項目。
就基本工資而言,室内設計師的基本工資普遍在1500-3500之間,基本工資不高已經成為行業共識。
一、保底工資。用來保證企業有一個穩定的設計師團隊,上海市場一般保底工資在800-4500元不等,根據設計師的資曆來定。有設計師證書者,工作單位較為重視,工資将會高一些,因為設計師證書和項目經理證書是企業年簽和簽定合同的必備條件。
二、效益工資。企業根據設計師完成的工作量,按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設計師,以保證設計師的工作積極性和設計質量,效益工資一般占工資比例較大。效益工資一般是工程款的3-8%。
三、灰色收入。聰明的設計師,一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作夥伴群體,設計師在設計時赢得客戶信任,為客戶推薦裝飾材料和配套設施,供應商給予設計師一定比例的信息費,一般在成交額的10%左右有時會更高,這部分是一個優秀設計師賺錢的核心,一般是不公開的
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