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雇人幹活過程中受傷該怎麼賠償

知識 更新时间:2025-04-24 15:09:05

  這種情況屬于雇員在從事雇傭活動中受到傷害,雇主需要承擔相關應的賠償責任。建議先有好協商,也可以聘請律師幫助介入調解,協商确定調解方案及賠償金額。

  【法律依據】

  《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。

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