人力資源管理不屬于經濟學類。人力資源管理屬于管理學類。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
人力資源管理肯定屬于工商管理類,也會列入公共管理類,但确實不屬于經濟管理類。原因是工商管理研究的是企業的管理(微觀),企業管理中,人力資源是最重要的資料之一,因此,是必須研究的範疇。經濟管理,一般研究的比較宏觀,發宏觀經濟學,即使微觀經濟學,也是針對微觀中的經濟規律而不是人力資源來研究的。
人力資源管理專業
主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面,進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
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