怎麼寫一個個人簡曆?簡曆就是一份廣告，它幫助你快速推銷自己HR浏覽一份簡曆的時間隻有3-5S，如何吸引HR和用人部門的眼球，進入一家心儀公司好的簡曆起到的作用功不可沒那寫簡曆時應該注意哪些呢，下面我們就來聊聊關于怎麼寫一個個人簡曆?接下來我們就一起去了解一下吧!

怎麼寫一個個人簡曆

簡曆就是一份廣告，它幫助你快速推銷自己。HR浏覽一份簡曆的時間隻有3-5S，如何吸引HR和用人部門的眼球，進入一家心儀公司好的簡曆起到的作用功不可沒。那寫簡曆時應該注意哪些呢。

1、針對性

寫簡曆之前要結合自己的職業規劃确定求職崗位，然後根據崗位寫出針對性的經曆和能力，切忌一份簡曆“行走江湖”，如果實踐經曆和職位要求無關，那就不要去寫。很多夥伴因為缺少實習經驗和項目經驗，特别容易把在學校裡參加的所有社團和校園活動寫上去。這樣一來信息量是很多，但是這樣的簡曆給人的印象就是沒有重點；或者作為一個HR求職崗，寫了很多行政相關的東西，切記重點要突出。如果你确認了一個意向崗位，你所寫的所有經曆都必須向那個崗位靠攏。不要為了湊字數，讓簡曆看起來豐滿，像大學生活的流水賬一樣書寫你的簡曆。

2、價值性

把最有價值的内容寫在簡曆裡，無關痛癢和感性的描述不宜出現。遵循三不寫原則，即不寫和崗位完全無關的工作經驗；不寫在工作中不重要的事項；不寫沒有邏輯的廢話；

要盡量提供能夠證明自己工作業績的量化數據。如作為一個銷售崗，每年拿下業績增加多少，同比增加多少；作為一個運營，有什麼APP運營經驗，拉新多少，轉化多少，同比有怎樣的提升；

最好還能有證明你能力的成功經曆，比如完成了很難的項目，這些都可以重點突出。項目經驗可應用STAR法則，為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:Situation: 事情是在什麼情況下發生Task: 你是如何明确你的任務的Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什麼行動方式Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼

3、條理性

把公司可能雇用你的理由，用自己過去的經曆有條理地表達出來。

重要的内容有：個人基本信息、工作經曆、職業目标、核心技能、自我評價，突出自己的閃光點，其他的信息可以留在面試時展開叙述。

4、模闆簡潔大方

這裡說的模闆并不是讓你去百度随便下載一個，而是要去找一些好的模闆，什麼是好的模闆，就是把内容易讀性擺在第一位的，簡潔大方，可以去五百丁簡曆、大招一百網、喬布簡曆或者淘寶上花錢下載一些，或者花錢在獵聘或淘寶上請專門的人為你定制簡曆。為什麼模闆這麼重要呢？因為你的簡曆就是一個濃縮的你，好看簡潔的視覺就能讓你從一堆和你能力差不多的人中脫穎而出。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!