當香港雇主即将根據補充勞工計劃輸入外來勞工來香港工作時,首先必須向香港特區的勞工處的補允勞工主須在原則上批準通知書發出起的三個月内,必須開始着手安排其準雇員向香港入境處遞交入境簽證和進入許可申請。如果準雇員沒有在規定的期限内提交入境簽證或進入許可申請,則原則上批準通知書會自動失效。
通過補充勞工計劃去香港就業的勞工許可申請,也是需要滿足一定的要求的,符合相關準則,則香港入境處會考慮批準:
1、申請人是直接由香港雇主聘用和受雇于指定的職位;
2、勞工計劃申請人和雇主
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