企業引才育才用才留才?■對來我市創辦企業的高端人才（團隊）按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分别給予不低于500萬元、300萬元、100萬元啟動資助資金；對與我市企事業單位簽訂有效合同進行技術成果轉化的創新項目，分别給予不低于200萬元、100萬元、50萬元啟動資助資金，現在小編就來說說關于企業引才育才用才留才?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

企業引才育才用才留才

■對來我市創辦企業的高端人才（團隊）按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分别給予不低于500萬元、300萬元、100萬元啟動資助資金；對與我市企事業單位簽訂有效合同進行技術成果轉化的創新項目，分别給予不低于200萬元、100萬元、50萬元啟動資助資金

發布“濮上英才計劃”、實施“才聚濮上”計劃彙才、開展高校畢業生就業創業援助行動……8月12日，記者從市人才辦獲悉，今年以來，我市引才力度持續加大，出台“硬核”實招，吸引各類人才紛至沓來，全力打造人才集聚“強磁場”。

為深入實施人才強市戰略，搶抓人才流動機遇期，最大限度發揮創新創業人才的引領支撐作用，4月20日，我市出台《“濮上英才計劃”實施辦法（試行）》，圍繞化工、裝備制造、食品和現代家居、羽絨及服飾、生物基材料等“三大三專”産業，新材料、新能源、節能環保、生物醫藥等戰略性新興産業，現代金融、健康養老、文化創意、數字經濟等高成長性現代服務業招引人才。

“‘濮上英才計劃’内容包含引進領域和目标、引進對象和條件、支持政策和保障、引進程序和認定等6個方面，是對原有政策的一次全方位整合創新提升，可謂濮陽人才政策的‘集大成者’。”市人才辦負責人表示，“濮上英才計劃”旨在推進高端人才資源配置和産業轉型升級高度融合，實現人才鍊與創新鍊、産業鍊有機銜接，促進企業與人才、資本與技術、項目與産業良性互動。

此外，我市還堅持招商招才同步聯動，對來我市創辦企業的高端人才（團隊）按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分别給予不低于500萬元、300萬元、100萬元啟動資助資金；對與我市企事業單位簽訂有效合同進行技術成果轉化的創新項目，按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分别給予不低于200萬元、100萬元、50萬元啟動資助資金；對科技創新型企業家給予不低于100萬元啟動資助資金。對我市産業發展具有奠基性、戰略性、支撐性的特别重大項目給予綜合資助，實行“一事一議”，特事特辦。

最是小事暖人心。我市從人才最關心的關鍵小事抓起，推行“上管老下管小”的全方位、保姆式服務，建立健全安居保障、子女入學、配偶安置、醫療保健等常态化保障機制。對新引進的創新創業人才可免費入住人才公寓5年。對于全職到我市工作且簽訂5年以上工作合同，首次購置商品房的領軍型創新創業人才一人一策、量身定做；對高層次、緊缺型創新創業人才和科技創新型企業家分别給予40萬元、30萬元、20萬元的購房補貼。對柔性引進的創新創業人才，每年累計在我市工作超過6個月的，滿5年後可享受相應的購房補貼。（記者 王金勇 通訊員 李昂）

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