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什麼叫适應社會

知識 更新时间:2025-02-12 01:24:01

  社會适應性是指人與社會相互作用時的心理承受水平以及自我調節能力。它包括人的氣質、性格、應激能力等心理指标。社會适應性對工作績效的影響反映在人才身上是比較直接、而且明顯的。例如,在智能指标基本相同的前提下,不同氣質類型的人對待同一樣工作表現出的活動方式和工作效果是不一樣的。應該說,每一個人的社會适應性都是針對特定某一環境而言,并且具有适應性強與弱的區别。社會适應性雖然不是選拔考核人才的重要指标,但是它在實際工作中又無時不在影響和制約着一個人對知識的運用、經驗的積累和才能的發揮。在特殊的情況下,它将起到比智能因素更為重要的作用。例如在應激狀态下,一個人的情緒穩定性和應變能力往往比智慧顯得重要。事實上,對于從事行政工作的人才來說,導緻其工作上的受挫或失敗,因為适應、自我調節能力差者多;由于知識欠缺,經驗不足者少。

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