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辭職未休年假要補償嗎

知識 更新时间:2025-02-21 06:28:57

  辭職未休年休假可以要求公司進行補償。

  在用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應按職工當年已工作時間折算應休未休年假天數并支付工資報酬(折算後不足1整天的除外)。

  折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

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