發電機組的主要參數?從運行部的一名普通巡檢員，逐步成長為單元長、值長、主任工程師，再到國家級孫春偉技能大師工作室核心成員，最後成立了以自己名字命名的青年崗位能手工作室從業十二載，浙江浙能嘉華發電有限公司運行部主任工程師、運行第一黨支部副書記周旭敬業奉獻、潛心鑽研，走出了一條技術成才之路，下面我們就來聊聊關于發電機組的主要參數?接下來我們就一起去了解一下吧!

發電機組的主要參數

從運行部的一名普通巡檢員，逐步成長為單元長、值長、主任工程師，再到國家級孫春偉技能大師工作室核心成員，最後成立了以自己名字命名的青年崗位能手工作室。從業十二載，浙江浙能嘉華發電有限公司運行部主任工程師、運行第一黨支部副書記周旭敬業奉獻、潛心鑽研，走出了一條技術成才之路。

發電機組不會言語更不會表達，其“心聲”都藏在機組轉動的細枝末節中，而周旭卻能與發電機組“心意相通”，這是他用一步一腳印的實幹、挑燈不息的能幹、追求創新的敢幹達到的。這樣一份“獨家秘笈”周旭也沒有私藏，反而編成一本本實用手冊，幫助更多人“讀懂”發電機組的“心聲”，成為機組守護者。

在實踐之路上厚積薄發

“理論一條條，實踐全亂套。”周旭回憶起2010年進入公司時的窘境，不禁調侃自己就像是一張“白紙”，每次到了機組，大腦就一片空白。“不會就學，不懂就問。”在邁出職業道路的第一步時，周旭就為自己立下了不斷學習、勤于鑽研的決心。面對知識量龐大的燃煤機組運行系統，他勤跑現場，精細操作，遇到難題就多思多問。經過多年的積澱，周旭在技術上日臻成熟。

沉在一線的技術醞釀終于等到了“驗收”的時刻。2014年，年僅25歲、入廠僅4年的周旭就代表公司參加浙江省發電企業集控值班員技能競賽。憑借着熟練的處理能力和敏銳的事故判斷力，取得個人第三名、團體第三名的好成績，被評為浙江省技術能手。

2018年，面對全國電力行業集控值班員職業技能競賽的号角，周旭再次踏上征程，最終取得了個人第21名、團體三等獎的好成績，被評為全國電力行業優秀技能選手。正是在他對技術精益求精的不斷追求下，先後創造了公司“最年輕操作員、最年輕專工、最年輕單元長、最年輕值長”的職業成長“之最”。

把心得自編成了教材

“抄表不是目的，發現問題是關鍵。”周旭在工作中常用這句話鞭策自己、勸誡新職工。工作以來，他發現600多條設備缺陷，成功處理十幾起設備異常，提出機組安全、經濟運行等方面的合理化建議50餘條。在找到問題和解決方法的同時，周旭會将心得記錄在筆記本上。

久而久之，周旭産生了将筆記内容系統化整理出來，給同事們參考借鑒的想法。“于是我就在空餘時間，能寫一點是一點。”截至目前，周旭已經獨立編寫2部200頁厚的培訓教材，主編技能教材（手冊）5部，“其中有兩本更是我耗時近兩年才完成的。”公司得知此事後，也予以高度支持，“在公司的幫助下，我的教材從原本的‘土材料’一下子就‘高大上’起來。”

“拿着周主任的教材聽着周主任的課，頗有點‘三位一體’的教學氛圍。”剛剛加入班組的新職工應笑笑說。如今，班組裡的很多職工都将周旭的教材作為日常工作的工具書，不論是操作上的難點還是高技術的難題，都能在周旭的教材中找到相關的對策或答案。“既有技能的理論課本又有實操手冊，每當到了不同的職業發展階段，還有相應的教材與之匹配，我想讓學習成為班組日常工作生活中的一部分。”周旭說。

讓更多人走上技能成才的道路

在公司的一批90後甚至00後新生代中，周旭既是成長學習的好榜樣更是職業道路的領航員。“我希望有更多人能像我一樣，從一線的人群中站出來，成長為技術骨幹。”2020年，他集結了一批同樣優秀的青年技術能手組建了“周旭青年崗位能手工作室”。工作室圍繞青工、引領青工，在愛崗敬業、激發活力、技術技能提升和建功立業等4個方面開展了一系列特色活動，打造了一支知識型、技能型、創新型青年職工隊伍。

在“周旭青年崗位能手工作室”的帶動下，青年才俊不斷湧現。截至目前，工作室成員獲評全國電力行業熱工專業技術能手1名、浙江省技術能手2名、浙江金藍領1名、集團巾帼建功标兵1名、集團青年崗位能手3名、公司青年崗位能手8名、公司技術技能專家7名。

憑借着對技術的追求和匠心的傳播，近日，周旭被評為2022年第三季度“嘉興好人”，“這不僅不是終點反而是一個新起點，在未來，我會盡我最大的努力讓更多人走上技能成才的道路。”

（據浙江工人日報消息 浙江工人日報記者金鈞胤）

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