員工上班時猝死要賠多少

1、一般來說，如果勞動者在上班的時候猝死的話是屬于工傷的，具體需要賠償多少是要看具體情況的，不過用人單位需要賠償的金額包括了很多方面的，還需要給員工的近親屬支付這個喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2、要看具體情況，按實際相關及相關的法律規定，由于無法對死亡進行定性，無法就死亡作出詳細回答。另外，由于賠償沒有相關的信息，無法确定賠償的具體數額。

3、法律依據：《工傷保險條例》

第十四條，　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所内，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所内，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所内，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條，　職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

證據不足公安多久撤案

1、立案後沒有自動撤案這一規定，若經過公安機關偵查以後，确定現有證據無法認定犯罪嫌疑人的犯罪事實的，情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪等情況會按照法定程序予以撤案。

2、案件立案、撤案都是有法定程序的，經過公安機關、檢察院等相關部門研究決定才能立案偵查，經過偵查、查證，才能決定是否提起公訴。

3、法律依據：《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百八十六條，經過偵查，發現具有下列情形之一的，應當撤銷案件：

(一)沒有犯罪事實的;

(二)情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的;

(三)犯罪已過追訴時效期限的;

(四)經特赦令免除刑罰的;

(五)犯罪嫌疑人死亡的;

(六)其他依法不追究刑事責任的。

對于經過偵查，發現有犯罪事實需要追究刑事責任，但不是被立案偵查的犯罪嫌疑人實施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不夠刑事處罰的，應當對有關犯罪嫌疑人終止偵查，并對該案件繼續偵查。

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