1、一套VI系統及應用。全面導入行業标識及規範性行為規定,提升企業形象。
2、 一本企業文化手冊。包括企業所有制度層、精神層的規定和理念,并添加實用性的工作生活工具書内容。
3、 一套管理手冊。對企業當前運用的制度進行整理,并裝訂成冊。
4、 一個培訓中心。負責2007年計算機、體能、寫作演講三個技能培訓班及籃球、太極拳、乒乓球、攝影、聲樂、書畫六個興趣班的組織工作。
5、 一支藝術團隊。組織企業内外藝術特長人才,創建金陽光藝術團,豐富職工文化生活。
6、一首企業之歌。創作符合企業實際,富有激情、進取的企業之歌,并要求全員人人會唱。
7、 一個企業獨特節日。确立企業的兩個節日,一是七月的第三個星期三為學習日;二是一月份的最後一周為感恩日。
8、 一組文化宣傳媒介。在企業網站上創建企業文化建設專欄,在政府上大力宣傳企業文化建設,創建企業文化專刊等。
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