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為什麼要競聘

知識 更新时间:2024-12-05 12:30:05

  競聘原因如下:

  崗位符合個人興趣和性格,因此能充分發揮特長,在工作中投入全部熱情,享受從事的事業,進而獲得成功;促進自身發展,如有專業培訓和薪資福利,并且能夠和優秀的高素質的人一起工作;公司發展前景廣闊,個人也可以在公司得到長足發展,加之公司企業文化氛圍濃厚,團隊成員團結一緻,增加個人信心。競聘上崗是市場經濟條件下企業發展的産物。競和聘是一個問題的兩個方面。競争是企業中的個人行為,它所體現的是能者上,庸者下的用人原則,通過競争激勵機制的實施,充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性,大幅度提高全員勞動生産率。聘任是企業的組織行為,它所體現的是一級組織對幹部的合理使用,在一定意義上講,聘任什麼樣的幹部比競争上崗更為重要,競争隻是前提和形式,聘任才是内容和結果。

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